Antibiotic Prophylaxis 2017 Update
JP, 3rd, Fleisher LA, et al 2017 AHA/ACC Focused Update of the 2014 AHA/ACC Guideline for the Management of Patients With Valvular Heart Disease: A Report of the American College of Cardiology/American Heart Association Task Force on Clinical Practice Guidelines Circulation 2017 2 ADA Antibiotic prophylaxis prior to dental procedures
Permanence 14 rue de Vésale 75005 PARIS Contact : ch-fo
Avancement au grade d’AAH principal : la problématique des quotas promus/promouvables L’Arrêté du 18 juillet 2017 modifiant l'arrêté du 11 octobre 2007 fixe le ratio de promotion au grade d’AAH principal à 9 , ce taux de promotion était de 10 pour les
MACRON, UN AN DÉJÀ UN DE TROP
Un an plus tard, l’« Allocation aux Adultes Handicapés » (AAH) stagne encore à 819 €, toujours en dessous du seuil minimum de pauvreté (1015 €) pour plus d’un million de personnes tandis que l’augmentation de 90 €, annoncée en juillet 2017 (100 € lors de la campagne ) par le Président de
Asian Journal of Pharmaceutical Analysis and Medicinal Chemistry
Anjali M R et al / Asian Journal of Pharmaceutical Analysis and Medicinal Chemistry 5(1), 2017, 44-48 Available online: www uptodateresearchpublication com January - March 48 Journal of Pharmaceutical Analysis and Medicinal Chemistry, 5(1), 2017, 44-48
CTED XRW Trends Alert - Final 31 March
the Levant (ISIL, also known as Da’esh) or Al-Qaida 8 Between 2016 and 2017, the number of extreme right-wing terrorist attacks doubled in the United States and increased by 43 per cent in Europe 9
Conertation sur la réation d’un revenu universel d’a tivité
Les chiffres sont éloquents : Fin décembre 2017, 1,13 million de personnes perçoivent l’alloation aux adultes handiapés (AAH), dont 55,6 l’AAH1 (taux d’inapaité supérieur ou égal à 80 ) et 44,4 l’AAH2 (taux d’inapaité entre 50 et 79 ) Entre 1990 et 2017, le nom re d’alloataires de l’AAH a dou lé 2
LES CONSÉQUENCES ÉCONOMIQUES LIÉES AU REPORT DE L’ÂGE DE LA
L’augmentation du taux de chômage après la crise a été plus forte et plus précoce pour les 55‐64 ans que pour les 50‐54 ans Si les 60 – 64 ans ont été très touchés en début de crise, en revanche, leur situation s’est améliorée entre 2010 et 2012 contrairement à celle des 50-
«Vieux et précaire, tu parles d’un tableau»
* Augmentation de l'âge moyen des résidents de la PDF (38 ans en 2006 à 54 en 2018) 1 résident sur 2 aura plus de 60 ans d’ici 3 ans Constats à la Pension de Famille de Voiron 1/2 L'évolution du public: 0 2 4 6 8 10 12 14 25 ans et moins Entre 26 et 35 Entre 36 et 40 Entre 41 et 45 Entre 46 et 50 Entre 51 et 55 Entre 56 et 60 Plus de
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"Vieux et précaire, tu parles d'un tableau!»Sandrine Buatois -Charlotte Doubovetzky -Club Isère Gérontologie -25/09/2018Vieillissement et précarité
* Circulaire à part, dispositif non rattaché à la loi 2002 (pas structure médico-sociale) * Logement adapté pour personnes en situation de précarité et d'isolement* Logement autonome avec présence d'espaces collectifs* Pas de continuité de service (aucune présence en soirée, la nuit et les dimanches)* Pas de limite de durée de séjour* Les personnes ont un contrat de location* Dispositifs en voie de développement ( + 10000 places d'ici 2022)La Pension de Famille:Présentation du dispositif
La Pension de Famille:Le cas de Voiron* 27 logements (T1 ou T2 répartis sur 3 bâtiments)* 27 résidents âgés entre 38 et 63 ans* Que des personnes seules malgré des logements pour couple (pas de demande)* Demande faite par un référent social. Orientation par commission POHI, puis visite d'admission et entretien avec la cheffe de service.* Si orientation validée, pas de critère d'admission, entrée faite selon l'ordre des demandes (pas de tri). * Seul contrat passé avec les résidents: qu'ils acceptent qu'on prenne soin d'eux.* L'équipe: 1 cheffe de service (sur 2 structures), 2 hôtes (ou animateurs), 1 infirmière 60% (depuis 7 ans), 1 éducatrice spécialisée 30% depuis (2 ans et demi)
La question du vieillissement, une interrogation nationale* "En 2013, 8% du public logé en pensions de famille présentait des difficultés liées au vieillissement»* "Trop vieux pour la rue, trop jeunes pour la maison de retraite» (ROUAY-LAMBERT, 2006)
* Augmentation de l'âge moyen des résidents de la PDF (38 ans en 2006 à 54 en 2018). 1 résident sur 2 aura plus de 60 ans d'ici 3 ansConstats à la Pension de Famille de Voiron 1/2L'évolution du public:0246810121425 ans etmoinsEntre 26et 35Entre 36et 40Entre 41et 45Entre 46et 50Entre 51et 55Entre 56et 60Plus de60Nombre de résidentsAge des résidentsEvolution de l'âge des résidents à la PDF de VoironEn 2006En 2011En 2018Lecture du graphique: En 2006: 2 personnes avaient moins de 25 ans et 0 plus de 50.En 2018: personne n'a moins de 36 ans, 12 ont entre 56 et 60 ans et 3 plus de 60.
* De moins en moins d'entrées et sorties (1 en 2016, 0 en 2017)* Augmentation de l'âge moyen et décès des personnes sur liste d'attente* Dégradation de l'état de santé des personnes restant à la PDFConstats à la Pension de Famille de Voiron 2/2
VIELLISSEMENT PRECOCE/ HISTOIRE DE VIEVieillissement du système cardio-vasculaireVieillissement de l'appareil respiratoireVieillissement cérébralVieillissement de l'appareil locomoteurProblème de sommeilMauvais état bucco-dentaire Baisse de l'immunité
Face à ces constats:Embauche d'une infirmièreEmbauche d'une chargée de missionTravail de l'infirmièreEvaluation de l'état de santé des résidents et de leur niveau d'autonomieEvaluation du logement et de l'hygiène de vie en généralMise en place des passages infirmiers (hygiène, traitement, soins)Mise en place des AUXILIAIRES DE VIEMesures de protectionAccès aux droits et suivi médicalRELATION DE CONFIANCEEquipement des logements / handicaps Demande AAH, PCH, APA,...
Deux enquêtes menées au sein de la Pension de familleAuprès des résidentsVieillissement prématuré et conscience des causes de celui-ciVolonté de rester à la Pension de famille et "d'en partir les pieds devant»Auprès de l'équipeÉloignement du travail d'origineReprésentations de leur vieillissement différentes de celui des "autres»Question de la qualité empêchéeBonne proximité lien de quasi-parentalité *Question de l'âge (Problème de dérogation...)*Référentiels différents*Sentiment d'échec et d'inadaptation*Evolution de l'équipe*Passage à un accompagnement sans fin*Question de la formation*Difficultés des professionnelsTravail de recherche de sociologie:
* Mise en avant du vieillissement spécifique à ce public, Vieillissement prématuré tant sur le plan physique que social* Au niveau associatif (en cours):-réflexion avec les résidents sur l'écriture des directives anticipées-prise en compte du vieillissement sur la réhabilitation des logements-adaptation des animations proposées-diversification du partenariat (Petits frères des pauvres, EHPAD...) Pour la suite 1/2
Pour la suite 2/2-Mise en place d'une recherche action afin de: -faciliter le dialogue entre les résidents et les professionnels-travailler sur les représentations (aussi bien de l'équipe que des résidents et des partenaires éventuels)=> prévenir la maltraitance des résidents et le mal-être au travail-rédiger des bonnes pratiques/recommandations et les diffuser au reste du réseau des PDF-Création des modules de formation autour de cette question
Situation de Monsieur TlVa avoir 50 ans cette année, il en fait 20 de plusl1er résident de la PDF (présent depuis 10 ans)l3 ans de ruelConduite addictive -A fait plusieurs cureslChat à domicilelDiagnostiqué Korsakoff/ désorientation spatio-temporellelRupture familialelPassage infirmier 2 fois/jour + OxygènelAide à domicile 2 fois/semainelSous curatelle (mais l'équipe gère le portefeuille)lNe veut pas aller en FAMlNe descend plus sur le collectifQue faire avec le vieillissement social et physique prématuré?Comment accompagner les équipes? Monsieur T? Les autres résidents?Quels nouveaux partenaires possibles? Quelles sont les limites de notre accompagnement?... ?
Merci pour votre attentionContacts:s.buatois@relaisozanam.orgc.doubovetzky@relaisozanam.orgquotesdbs_dbs16.pdfusesText_22