20 ans d’engagement pour la qualité du service public
Association Nationale des Responsables de la restauration territoriale www agores asso L’exigence des professionnels de la restauration territoriale Conception éditoriale : Floriane Bertez / Conception graphique : Phonn Yorth / Crédits photos : S Pouchard ©, X Verquin ©, Ville d’Annecy ©, Fotolia ©, Pixabay ©
au service du collectif, collectif service
la qualité du service aux usagers et l'image de la restauration collective auprès de ses partenaires publics et privés Fondée à l'initiative de professionnels de la restauration municipale, Agores s'est ouverte au fil des ans à l'ensemble des métiers de gestion de la restauration territoriale
Stress, épuisement professionnel, comportements alimentaires
résultats s'avèrent être une première compréhension de la réalité des professionnels de la restauration au Québec et nécessite des recherches futures Mots clés : restauration, épuisement professionnel, stress perçu, comportements à risques, comportements alimentaires, chefs, serveurs
Diagnostic Stratégique : Secteur de la Restauration Rapide
bons pour la santé De plus, les crises alimentaires et les polémiques au sujet des méthodes de production ont renforcé ces exigences La curiosité alimentaire: La restauration rapide en bénéficie au même titre que la restauration "à thème" Grâce à son offre-produit spécifique, originale et gourmande, la
Bac Sciences et technologies de l’Hôtellerie et de la
Le lycée hôtelier de Tahiti a pour vocation de former notamment les professionnels du secteur, de l’Hôtellerie et de la Restauration de demain, en maintenant un niveau d’exigence qui s’impose dans ce domaine à travers no-tamment la tenue vestimentaire, des ateliers profession-nels, un hôtel et des restaurants d’application
Webinaire Démystifier le processus de recrutement à l
Avec la pénurie de main-d'œuve atuelle, l [ARQ, dans le ade de son plan dation RH, a voulu lancer un nouveau service de recrutement international pour ses membres Déeme 2018 : Lanement de l [appel de p oposition Février 2019 : étude des propositions Mas 2019 : Choix du patenaie et signatue de lentente
Date du Jury : décembre 2014 - EHESP
institution, elles n’ont pas d’alternative au service de restauration de l’établissement, se trouvant ainsi dans une situation de consommateurs captifs Or, pour être « de qualité » la restauration proposée en EHPAD doit prendre en compte toutes sortes de dimensions : les besoins nutritionnels spécifiques des personnes
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Des professionnels
au service du collectif, un collectif au service des usagers de la restaurationAssociation loi 1901
Mise à jour mars 2014
- 01 -Sommaire
23 Philosophie & engagement
4 69 Réseau & ressources
11Christophe Hebert
Président
lélisabeth Tabari, Vice-Présidente
Christophe Bouillaux,Vice-Président
Dominique Vincent
Trésorier
François Hauton, Secrétaire
Anne-Guylaine Périllon, Secrétaire adjointe
locales.Christophe Hébert
Agores
- 02 - Philosophie & engagementL'exigence
qua L ité pour tou S couvrir tous les champs de la restauration territorialePhilosophie & engagement
Agores
Offrir aux usagers
le meilleur service public au meilleur coûtAgores
Agores
Va L eur S globale*. - 03 - répondre aux nouveaux enjeux sociétaux en c hiFF re S DATe S c L S e entreAgores
Agores
de S compétence S métier àVaLoriSer
contribuer à la reconnaissance de la restauration publiqueCompétences & expertise
F aire reconnaître les compétences métier de la restauration publique nomenclature de plusieurs parcours - 05 - accroître l'expertise collective des professionnels anticiper et accompagner les évolutions sociétales e nGAGeMenT S 5 p ro p o Siti o nS p o u r L' a V e ni r les usagers, les contribuables et les principaux partenaires pour une concurrence loyale. - 06 - Réseau & ressources L aVaLeur ajoutée
de L 'experti S e terrainMutualiser savoirs et savoir-faire
Réseau & ressources
Dynamique d'amélioration continue
Agores
Agores
elle les accompagne et les représente.Agores
- 07 - p romotion de la restauration collectiveAgores
- 08 - Réseau & ressources ressources et outils partagée. L AVALeUr AJOUTÉe
De L 'eXPerTi S e TerrAinMutualiser savoirs et savoir-faire
Réseau & ressources
3 décennies
de F orums Annuels 591988
T ourcoing 2014
Millau
1992Rodez 1995
Aurillac
1994Montluçon
2012T oulouse 2013
Angoulême
2008L ons L e S aunier 2004
N evers 1999
P essac 2003
Echirolles
2006Annecy
2007Aix en
P rovence 2011N antes 2005
Rennes
1993L orient 1997
L e Mans 12 15 03 31
16 39
58
33
38
74
13 44
35
56
72
79
85
76
51
92
59
78
14 2010
S aint Etienne du Rouvray 2000
Epernay
1998Bagneux
1987T rappes 1988
T ourcoing 1991
S aint Cyr L cole 2002
S aint Malo 1996
Caen 2001
Aubagne
1989S alon de P rovence 2009
N iort 1990
F ontenay le Comte Accompagner la démarche qualité des collectivités 10 charte nationa L e quaquotesdbs_dbs42.pdfusesText_42