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ACCORD NATIONAL DU 8 AVRIL 2014 RELATIF À L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ET À LA SUPPRESSION DES ÉCARTS DE RÉMUNÉRATION ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES Les signataires sont convenus de ce qui suit : PREAMBULE Dans un contexte de forte concurrence internationale, les entreprises industrielles doivent maintenir



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Vu l’accord du 4 juillet 2008 relatif à l’égalité professionnelle et à la mixité des emplois étendu le 24 février 2009 et l’accord du 16 juin 2009 relatif à la mise en œuvre de la nouvelle classification au regard de l’objectif d’égalité salariale entre les femmes et les hommes étendu le 4 novembre 2009 ;



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ACCORD DU 24 AVRIL 2008 RELATIF À L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES NOR : ASET0850756M IDCC : 1486 PRÉAMBULE La diversité et l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes constituent des forces pour l’entreprise, sa croissance et son dynamisme social



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