Le contrat de professionnalisation
conclure de contrat de professionnalisation Type de contrat Le contrat peut être à durée déterminée pour une durée comprise entre 6 et 12 mois Cette durée peut être portée directement à 24 mois pour les personnes sans qualification ou bénéficiaires du RSA, de l’ASS, de l’AAH ou sortant d’un contrat aidé
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION - OPCO 2i
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION DURÉE ET MOBILITÉ Le contrat de professionnalisation doit avoir une durée comprise entre 6 et 12 mois Extension la durée maximale à 36 mois pour les publics prioritaires suivants : • Les jeunes de 16 à 25 ans n’ayant pas validé un cycle du secondaire (donc niveau VI ou V)
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION - Ocapiat
peuvent désormais conclure un contrat de professionnalisation, pour l’embauche de per-sonnes agréées par Pôle emploi Nouveau : Les SIAE peuvent demander le bénéfice d’une aide de l’Etat pour l’embauche en contrat de professionnalisation, conclu à compter du 01 01 21, d’une personne sans emploi éligible à un parcours
Le Contrat de professionnalisation
Le Contrat de professionnalisation Le contrat de professionnalisation s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et aux de-mandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus Il s’agit d’un contrat de travail en alternance à durée déterminée ou indéterminée, incluant une action de professionnalisation
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION : LE GUIDE
Att enti on : le contrat de professionnalisati on CDD ne pourra excéder 12 mois (voir 24 mois mais à ti tre excepti onnel et sous conditi ons) NB : le contrat de professionnalisati on peut être conclu en CDI ; dans ce cas l’acti on de professionnalisati on se situe dans les douze premiers mois du contrat
Contrat de professionnalisation 2021-2022
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail associant une formation dispensée à ISMANS CESI à son application au sein d’une entreprise Le contrat de professionnalisation est, pour l’étudiant, l’aboutissement d’un parcours d’excellence et une voie privilégiée pour le démarrage dans la vie professionnelle
CONTRAT E PROFESSIONNALISATION
L’Opco dispose d’un délai de 20 jours pour se prononcer sur la prise en charge financière du contrat de professionnalisation RENOUVELER LE CONTRAT Le contrat de professionnalisation CDD peut être renouvelé avec le même employeur : • si le bénéficiaire prépare une qualification supérieure ou complémentaire,
Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage
Contrat d’apprentissage Contrat de professionnalisation La durée De 6 mois à 3 ans, en fonction de la qualification préparée Entre 6 et 12 mois Le ontrat peut être prolongé jusqu’à 24 mois lorsque la qualifiation visée l’exige (DCG – DSCG par exemple) Profil du candidat Jeunes de 16 à 29 ans révolus Dérogations possibles :
CONTRAT PROFESSIONNALISATION EXPÉRIMENTAL
CONTRAT PROFESSIONNALISATION EXPÉRIMENTAL Entreprise PASSEZ À L’ACTION MODALITÉS DE MISE EN ŒUVRE IDENTIQUES AU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION « CLASSIQUE » : • publics éligibles, • nature du contrat, • durée de la formation, • rémunération, • modalités de tutorat Voir la fiche Contrat de professionnalisation»«
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