CHANTER ET MIEUX VIVRE - reseaux-sante-caorg

II 4 Relations avec le milieu de travail Choix professionnel: sexe, milieu social et familial Satisfaction professionnelle: ↑avec l’âge (rémunération, plus créatif et plus de responsabilités) Rôle professionnel: deux stades (phase d’essai et stade de stabilisation) + stade supplémentaire pour la femme (emploi/non-emploi)

Recommandationsde bonnes pratiquesprofessionnelles

Florence LEDUC,représentant le Comité national des retraités et personnes âgées Florian ROGER,conseiller technique,Syndicat national des établissements et résidences privés pour personnes âgées Mireille BERBESSON,chef de projet,Anesm Marie-LaureLAGANDRE,chef de projet,Anesm

Référent-e Seniors

Compétences Comportementales (Qualités Requises) - Sens du Service public - Qualités relationnelles pour le travail en réseau - Ecoute de la personne âgée - Savoir travailler en équipe et en transversalité - Sérieux, rigueur et autonomie - Réactivité - Prise d’initiative - Force de proposition

815054XP MGA BROCHURE A5 24P

Un dispositif de soutien aux personnes âgées Vivre ensemble 3 Des métiers d’avenir, professionnalisme et évolution 4 En établissement, travailler en équipe au service des résidents 6 À domicile, être à l’écoute de la personne âgée 8 Une palette de formations, un projet et un parcours pour chacun 10 Cinq métiers à la loupe 13

GUIDE D’ENTREVUE DE 6 SÉLECTION DU PERSONNEL

responsabilités en lien avec ce travail? • Pourquoi aimerais-tu accéder à ce poste? • Sur quelles qualités personnelles peux-tu t’appuyer pour travailler auprès des enfants? Des animateurs? Des parents? • Que feras-tu pour contribuer à établir un bon climat de travail l’été prochain? • Motivation • Champs d’intérêt

Lanimation au service dune vie sociale et dun bien être

l’hébergement, l’Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) doit permettre également de maintenir l’identité de la personne âgée au travers de ses souhaits, son histoire et de ses volontés De par ma fonction de chargé DFLSE (Direction des Finances des services logistiques et

RAPPORT DE STAGE - ipscarraraeduit

– conseiller les personnes en difficultés – participer à l'aphabétisation – aider les personnes dans leurs activités quotidiennes – participer aux activités de soins , de développement ou d'aide au maintien de l'autonomie des personnes; Pendant mon stage j'ai compris qu'il faut avoir des qualités fondamentales pour travailler dans ce

Les métiers de l’animation

L’animateur socioculturel est amené à travailler avec des personnes issues de diverses cultures Ses horaires de travail dépendent des activités qu’il organise au sein de la structure pour laquelle il travaille, il a tendance à avoir des horaires dé-calés le jour et en soirée et à travailler le week-end et les jours fériés