ETUDE EXCLUSIVE BPIFRANCE : 75% DES DIRIGEANTS DE PME SE

social business dans les groupes français du CAC 40 À ce jour, 14 entreprises françaises ont détaillé la teneur de leur implication et de leurs initiatives en matière de social business Cette enquête présente leurs objectifs et leurs activités et dresse un premier état des lieux de la diversité des approches et des projets en cours

Témoignages d’entreprises françaises en Inde

Cette brochure regroupe les témoignages d’entrepreneurs, d’industriels et d’investisseurs au sujet de leur expérience en Inde Ce ne sont pas seulement des entreprises du CAC 40 qui occupe une place de choix dans cette brochure, mais également des petites et moyennes entreprises

TROPHEES DU ECAC40 2016 : SOCIETE GENERALE, 3EME ENTREPRISE

Générale parmi les entreprises du CAC 40 les plus innovantes et les plus agiles en matière de transformation numérique Le comité d’experts** chargé d’évaluer la maturité numérique des entreprises du CAC 40 a salué la transformation en profondeur du Groupe, notamment en matière de

resume note covid et entreprises françaises en afrique

En France, 12 entreprises du CAC 40 ne comptent aucune femme au sein de leur plus haute instance de direction, et neuf comptent moins de 10 de femmes parmi les plus hauts dirigeants Si Sophie Bellon préside le conseil d’administration de Sodexo et Isabelle Kocher est directrice générale du groupe Engie, à ce

Salon des Entrepreneurs de Paris - Cerfrance

*Sondage exclusif Cerfrance‐Odoxa : « Le match TPE traditionnelles, start‐ups et entreprises du CAC 40 », publié en mai 2016 à l’occasion de l’ouverture de L’Entreprendre Cerfrance Pour en savoir plus, tous les résultats de cette enquête sont disponibles sur Cerfrance fr/Espace presse

ENTREPRISES DE DEMAIN

* Les entreprises cotées n’ont pas pu être intégrées dans ce sondage Des entretiens avec des patrons du CAC 40 seront toutefois réalisés dans le volet qualitatif de l’enquête, à paraître en avril 2018 Taille de l’entreprise Nombre de dirigeants 10 à 19 salariés 233 20 à 49 salariés 159 50 à 99 salariés 97 100 à 249

SPÉCIAL ENQUÊTE : LES JEUNES POUSSES À LA CONQUÊTE DU CAC 40

d’entreprises puissent devenir « le CAC 40 de dans dix ans » À l’évidence, le CAC 40 actuel ne voit pas d’un très bon œil cette perspec-tive, car qui dit nouveaux entrants implique nécessairement des sortants Le nou-veau mot à la mode, dans les grands groupes, c’est donc l’innovation ouverte Sur le mode: à défaut de

PRATIQUES & TENDANCES DE REPORTING EXTRA-FINANCIER EN FRANCE

Pragmatiques, les entreprises du CAC 40, qui affichaient déjà un certain volontarisme sur ces sujets, ont ainsi majoritairement ignoré les atermoiements réglementaires liés à la publication attendue mais non effective du texte manquant 1 et largement devancé les obligations réglementaires en matière de vérification