Je suis payé-e à l’heure Mes droits
est clairement défini dans le contrat Les patrons préfèrent de plus en plus engager les gens à l’heure, sans garantie d’un minimum d’heures de travail par semaine ou par mois, ni de salaire régulier Les revenus varient dès lors fortement, au gré des besoins de l’employeur, au risque même de tomber à zéro
CONTRAT DE TRAVAIL - cheques-emploi
dépassant le temps de travail contractuel sont considérées comme des heures supplémentaires et doivent être compensées en temps libre ou payées avec une majoration de 25 Lieu de travail Le lieu de travail est au domicile de l’employeur/euse Vacances L’employé-e a droit à : 4 semaines de vacances payées par année civile
Je suis payé-e à l’heure : mes droits
Si vous êtes payé-e à l’heure, vous ne percevez pas de salaire pendant vos vacances Mais un supplément pour vacances doit être ajouté à votre salaire horaire Votre employeur doit donc vous verser, en plus du salaire horaire de base, le supplément suivant : + 8,33 si vous avez droit à quatre semaines de vacances
CONTRAT-TYPE DE TRAVAIL - ucovach
Contrat de travail 1) Pour le personnel payé au mois ou à l'heure, à temps complet ou à temps partiel, régulier ou irrégulier, un contrat de travail écrit doit préciser le temps de travail mensuel, le taux d'occupation ainsi que le salaire 2) L'employeur fournit au travailleur le volume de travail stipulé dans le contrat
CONTRAT INDIVIDUEL DE TRAVAIL - propretech
Le présent contrat est conclu conformément à la Convention Collective de Travail du secteur du nettoyage pour la Suisse romande (CCT) Cette CCT fait partie intégrante du présent contrat Sauf indications particulières précisées dans le présent contrat, la CCT fixe les conditions d’emploi de l’employé(e)
Le travail à temps partiel Ce que dit la loi
Contrat de travail Un contrat de travail à temps partiel est un contrat par lequel le travailleur ou la travailleuse s’engage à travailler régulièrement au service de l’employeur par heures, demi-journées ou journées (Art 319 al 2 CO)
Droit du travail et petits jobs - Boite à Outils SEM
- Salaire (et modalités de calcul, à l’heure, mensuel, etc ) - Versement du salaire en cas de maladie 2 1 ECRIT OU ORAL En Suisse, à l’exception des contrats d’apprentissage qui sont obli-gatoirement sous forme écrite, un contrat de travail peut aussi bien être oral qu’écrit La forme écrite reste cependant le moyen le
CS modèle de contrat de travail - Chèque Service
Pour tout ce qui n’est pas prévu dans le présent contrat, les parties s’en remettent aux prescriptions légales applicables en la matière, soit le Code des Obligations (CO) et le Contrat type de travail (CTT) genevois pour les travailleurs de l’économie domestique à temps complet et à
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