Le revenu salarial* encadré 1 ) - CREST
8 Revenu salarial moyen et décomposition sur l ensemble du champ salarié niveaux en 2005 Revenu salarial (en euros) Salaire journalier (en euros) Jours rémunérés Ensemble 16 792 56,5 297,1 Hommes 19 142 63,7 300,3 Femmes 14 184 48,3 293,6 Moins de 30 ans 9 479 39,5 239,9 De 30 à 45 ans 18 172 57,3 317,3
Le revenu salarial et ses composantes, évolution et - CREST
Le revenu salarial et ses composantes, évolution et inégalités de 1978 à 2005 Romain Aeberhardt, Julien Pouget et Anne Skalitz, Insee Le concept de revenu salarial se situe à mi-chemin entre le prix du travail (le salaire horaire) et le niveau de vie des personnes Il correspond à l’ensemble des revenus perçus au cours
The individual dynamics of wage income in France during the
Translated from: « Les dynamiques individuelles de revenu salarial pendant la crise » The individual dynamics of wage income in France during the crisis Pierre Pora*, Lionel Wilner** Abstract – The uncertain nature of future income limits the ability of agents to smooth their con ‑ sumption over time
L’instabilitédurevenu,facteurimportant d’inégalité
L’instabilité du revenu salarial diminue avec l’âge En moyenne, elle est à l’origine de 44 des inégalités de revenu salarial entre 26 et 35 ans, 30 entre 36 et 45 ans et 34 entre 45 et 54 ans Nila Ceci-Renaud, Crest, Pauline Charnoz, division Marché et entreprises, Insee, et Mathilde Gaini, Dares et Crest
L’instabilitédurevenu,facteurimportantd’inégalité
fluctuations du revenu salarial moyen sont de toute façon relativement faibles: surlespériodesétudiées,lavarianceinter-annuelle du logarithme du revenu salarial vautrespectivement0,004,0,005et0,002 pour les tranches d’âge 26-35ans, 36-45anset45-54ans,àcompareravecune varianceintra-annuellede l’ordre de 0,4 Cylindrage
CV Julien Pouget - IZA Institute of Labor Economics
Aeberhardt R , Pouget J et A Skalitz (2007) : « Le revenu salarial et ses composantes : évolution et inégalités de 1978 à 2005 », in Les salaires en France, édition 2007, collection Références, Insee, pp 27-49 Aeberhardt R and J Pouget (2006) : « Comment expliquer les disparités salariales », in Les
Dynamiques individuelles de rémunération: des écarts genrés
revenu salarial, le volume de travail, la catégorie socioprofessionnelle et le secteur d'activité Le chier biographique issu de l'EDP : données longitudinales issues des bulletins d'état-civil et des recensements (RP et EAR) Naissances, mariages, diplôme auxT de sondage : 1/12 des salariés du secteur privé de 2002 à 2015
City Research Online - COnnecting REpositories
Ces effets expliquent par le renforcement du pouvoir de marchandage salarial des individus et par une hausse plus importante du revenu des pauvres que des riches Cependant les effets quantitatifs de ces deux mesures sur le bien-être des différents types agents et sur la part de CDI dans emploi total diffèrent Ainsi
Mettre en place des Contrats de formation supérieure pour
conditionnel au revenu (PARC) Durant la Il a été précédemment directeur du CREST (Paris) et a occupé différents postes l'équilibre salarial sur le marché du travail,
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ECONOMIE ET STATISTIQUE / ECONOMICS AND STATISTICS Received on 13 July 2016; accepted after revisions on 30 March 2017 T The uncertain nature of future income limits the ability of agents to smooth their con Keywords: wage income, non-Gaussian shocks, non-parametric estimation, s�kewness, kurtosis * Insee and Crest (pierre.pora@insee.fr)