L’absentéisme au travail : causes et mesures à implanter
L’absentéisme au travail : causes et mesures à implanter 1 L’absentéisme au travail, « qui est le comportement de la personne qui manque à son obligation de présence, qui est souvent absente » (Debove et Rey, 2008), engendre des coûts importants pour l’entreprise On peut y inclure les coûts directs (congés de maladie,
Labsentéisme au travail
L'absentéisme au travail Introduction : Il n’y a pas un, mais plusieurs types d’absentéisme L’absentéisme induit des coûts importants pour les entreprises et produit des effets négatifs sur l’organisation du travail Le phénomène de l’absentéisme semble être un phénomène de contagions
L’absentéisme - ANACT
travail entendus au sens large : les ambiances physiques mais aussi l’organisation du travail, la qualité de la relation d’emploi, la conciliation des temps professionnel et privé, etc » Cette définition plutôt extensive insiste sur deux éléments : la liaison de l’absentéisme avec les conditions
LAbsentéisme - Mai 2011ppt
1 Gérard DION, Dictionnaire canadien des relations du travail, 2e édition, Québec, Presses de l’Université Laval, 1986, page 3 22 Josette REY‐DEBOVE et Alain REY
UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À CHiCOUTIMl ABSENTÉISME AU TRAVAIL : L
2 1 Modèle causa de l'absentéisme 22 2 2 Modèle de l'absentéisme avec la satisfaction au travail comme variable médiatrice 24 2 3 Modèle de l'absentéisme sans variable médiatrice 24 2 4 L'absence de l'employé comme événement affectif 31 2 5 Modèle iniquité-absentéisme 33 2 6 Cadre résumé des recherches sur l'absentéisme 42
L’absentéisme : importance, nature et remèdes
l'absentéisme et ses effets au sein des entreprises L'étude de l'absentéisme ressemble à double titre à celle de la maladie Les deux phénomènes impliquent des coûts sociaux et monétaires très élevés et, dans une large mesure, insoupçonnés De plus, dans un cas comme dans l'autre, la recherche doit être effectuée au niveau de l
Les absences au travail en Europe
lièrement est celle de l’impact du régime d’indem-nisation des arrêts de travail pour maladie et de la législation en matière de protection de l’emploi L’absentéisme au travail a fait l’objet de nombreux travaux empiriques (pour une revue, voir Brown, Sessions, 1996) À notre connaissance,
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les absences au travail Pour limiter l’impact de ces absences, la mesure des indi-cateurs constitue un prérequis indispensable à la mise en œuvre d’actions Il est ainsi nécessaire de comprendre et d’analyser les différents phénomènes relatifs aux absences au travail pour mettre en place les bons dispositifs, déployer
Absence pour raisons de santé et lien avec les conditions de
De nombreuses publications se sont intéressées au lien entre les conditions de travail et l’état de santé des salariés Selon la formule de Brami et al , « travail en santé et santé au travail » 2 sont au cœur des préoccupations médicales, mais aussi politiques, économiques et sociales
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