Gestion stratégique des ressources humaines : Une analyse

Gestion des ressources humaines Gestion des ressources humaines HIGH TECHNOLOGY SCHOOL RABAT HIGH TECHNOLOGY SCHOOL RABAT Rachid Alami - Professeur en sciences de gestion PhD – St John’s University New York & Fudan University Shanghai DBA – Paris Dauphine & London School of Economics MBA – Université Paris Dauphine

Les Ressources Humaines - DPHU

La fonction des ressources humaines La gestion des ressources humaines est un ensemble de fonctions et de mesures ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources du personnel pour une plus grande efficacité, en adéquation avec les objectifs stratégiques de l’entreprise Elle a pour responsabilités :

Management et gestion des ressources humaines - CCI

Management et gestion des ressources humaines Informer, accompagner, former : faire vivre l’esprit d’entreprise Offre de services CCI OFFRE DE SERVICES CCI 2018 La volonté d’entreprendre, le choix de réussir

Management et gestion des ressources humaines - CCI

Management et gestion des ressources humaines MANAGEMENT Accompagnement personnalisé Réaliser votre bilan de positionnement managérial P 4 Formation Accompagner le changement durablement P 4 Capitaliser sur l'expérience et transmettre les compétences P 4 Conduire efficacement un projet P 4 Conduire un entretien annuel d'échange - EAE P 5

CHAPITRE I: GENERALITES SUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

La gestion des ressources humaines est plus que jamais un pilier de la performance de l'entreprise Les questions de gestion de compétences, de recrutement, de rémunération ou même d'implication de ses collaborateurs se positionnent au centre des préoccupations des employeurs Pour définir simplement la notion des ressources humaines,