Les méthodes qualitatives - Dunod
3 Recherche qualitative et questions de recherche : quel choix méthodologique ? 28 4 Conclusion 31 chapItre 2 l’analySe inteRpRétative phénoménologique (paSCal antoine) 33 1 Piliers, principes et méthode de l’IPA 35 1 1 Vers une attitude phénoménologique 35 1 2 Comprendre l’être dans sa complexité d’expériences 37
Traitement et analyse des données qualitatives
o L'entretien directif : Nombreuses questions courtes, précises et enchaînées Le chercheur contrôle l’entretien Les réponses aux questions posées sont principalement oui/non Classification selon le contexte de l'entretien — Les entretiens peuvent être réalisés en face à face, par téléphone, par Internet, etc
Méthodes qualitatives en recherche sociale sur les maladies
et s’excluant mutuellement Les termes «quantitative» et «qualitative» désignent plutôt des tendances,étant donné que chacune de ces deux méthodes repose sur les mêmes techniques de base, soit l’entretien et l’observation C’est le degré de structuration d’une méthode qui
Les études qualitatives
entre entretien non directif et entretien semi-directif, celui qui lui paraît le plus adéquat L’entretien non directif Comme son nom l’indique, le but de cet entretien, très technique, est de laisser s’exprimer l’interviewé tel qu’il l’entend, en ne le guidant que par des questions qui permettront à la personne inter-
Méthodes qualitatives Observation directe et enquête de
méthode d’obse ation, en mont ant u’il ne suffit pas d’ « être présent e » dans une situation sociale pou bien l’obse e La p ati ue de l’obse Àation suppose un ensemble de choix méthodologiques (choix et délimitation du terrain, degré de participation, rôle adopté sur le terrain,
Fiabilité et validité des enquêtes qualitatives Un état de l
Day, 2000): "une exploration qualitative est valide si elle explore ce que l'on cherche à explorer "Elle étudie si les thèmes du guide d'entretien et les questions posées sont fidèles et représentatifs des objectifs de l'étude et des hypothèses à tester" Elle peut être une validité inductive ou une validité déductive
CL-19 Comparaison de 3 méthodes dentretien des chambres en EHPAD
Evaluation qualitative par marquage fluorescent de la pratique de nettoyage et de l’impact des interventions éducatives Technique SP ESPPRI 02/06/16 Gel fluorescent Tampon test Lampe UV Objectif : absence de fluorescence sur chaque point de marquage après entretien 3 Matériel et méthode 1 Evaluation semi-quantitative par ATPmétrie 2
Les techniques d’enquêtes expérientielles : vers une nouvelle
L’enquête expérientielle est une méthode qualitative hybride par entretien et par observation Ellei étudie les expériences vécues par les consommateurs, elle observe
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Les méthodes qualitatives
en psychologie et sciences humaines de la santéLes méthodes qualitatives
en psychologie et sciences humaines de la santéSous la direction de Marie Santiago-Delefosse
et Maria del Rio Carral pSyCho SupIllustration de couverture :
Franco Novati
© Dunod, 2017
11 rue Paul Bert, 92240 Malakoff
www.dunod.comISBN 978-2-10-074230-1
© Dunod. Toute reproduction non autorisée est un délit.Liste des auteurs
Ouvrage sous la direction de
MarieSANTIAGO-DELEFOSSE
Professeure ordinaire à l'université de Lausanne (Suisse) et directrice du Centre de recherche en psychologie de la santé et du vieillissement (CerPsaVi). D'une part, elle s'intéresse aux critères de qualité de la recherche qualitative ; d'autre part, ses travaux se focalisent sur les mondes vécus de la maladie grave et chronique et sur les processus intersubjectifs pour y faire face. MariaEL RIO
Maître assistante à l'Institut de psychologie, univer sité de Lausanne (Suisse), membre du Centre de recherche en psychologie de la santé et du vieillisse ment (CerPsaVi). La recherche qualitative en sciences sociales, particulièrement en psychologie, constitue l'un de ses intérêts majeurs. Sur le plan pédagogique, elle enseigne les méthodes qualitatives en psychologie à des étudiants de Master et supervise des travaux pratiques en méthodologie qualitative au niveau duBachelor (université de Lausanne).
Avec la collaboration de
Pascal ANTOINEProfesseur de psychopathologie à l'université de Lille, dans le laboratoire de sciences cognitives et affectives SCALab et le laboratoire DISTALZ (Développement de stratégies innovantes pour une approche transdiscipli-naire de la maladie d'Alzheimer). Ses travaux portent sur la conscience des troubles et l'expérience subjec-tive de la maladie à l'aide de méthodes qualitatives telles que l'analyse interprétative phénoménologique.
Antoine
BONNEMAINDocteur en psychologie du travail et ergonome. Il fait partie de l'équipe de psychologie du travail et clinique de l'activité du Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD), au Conservatoire national des arts et métiers (CNAM).
VIIILes méthodes qualitatives en psychologie et sciences humaines de la �santéChristine
BRUCHEZPsychologue et chargée de recherches en psycho- logie de la santé à l'université de Lausanne (Suisse) (Cerpsavi) depuis 2010. Titulaire d'un master et d'un diplôme de spécialisation en psychologie clinique, ses intérêts en méthodologie de recherche l'ont conduite à expérimenter de nouveaux outils de recherche, par exemple l'analyse des modes de communication entre patients sur des forums de santé sur Internet.Valérie
CAPDEVIELLE
OUGNI Maître de conférences en psychologie du dévelop pement et de l'éducation à l'université de Toulouse2 Jean-Jaurès. Elle est membre du laboratoire
Psychologie de la socialisation, développement et travail » (LPS-DT, 1997) et responsable pédagogique du master professionnel "Psychologie du développement
de l'enfant et de l'adolescent» (PDEA). Ses recherches
portent sur le rapport au savoir et les conditions de socialisation des élèves de la formation profession nelle initiale. Spécialiste des méthodes qualitatives en psychologie, elle a conduit ses dernières années plusieurs recherches pluridisciplinaires (psychologie, linguistique, sociologie) sur les intérêts et les limites des méthodes d'analyse informatisée du discours pour l'analyse des données textuelles. YvesCLOTTitulaire de la chaire de psychologie du travail Conservatoire national des arts et métiers (CNAM). Il est responsable de l'équipe de psychologie du travail et clinique de l'activité, et fait partie du Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD).
Ariane
FROIDEVAUXDocteur en psychologie de l'université de Lausanne (Suisse). Titulaire d'une bourse de mobilité postdoc-torale du Fonds National Suisse de la Recherche Scientifique, elle développe actuellement ses projets de recherche à l'université de Floride aux États-Unis. Ses intérêts portent sur la transition à la retraite et le développement de carrière des travailleurs âgés de 60�ans et plus.
Liste des auteurs
© Dunod. Toute reproduction non autorisée est un délit. Christophe LEJEUNEExpert scientifique (chef de travaux) en méthodes qualitatives à l'université de Liège (Belgique). Il a publié plusieurs articles sur les logiciels d'analyse de textes. Il a également conçu le logiciel libre d'analyse qualitative et collaborativeCassandre
. Ses recherches empiriques portent sur le mouvement pour le logiciel libre, lesRepair Cafés
et les associations de restauration de locomotives à vapeur. JonasMASDONATIProfesseur à l'Institut de psychologie de l'université de Lausanne (Suisse). Ses recherches et enseignements couvrent notamment la psychologie du conseil et de l'orientation, la réorientation de carrière, la transi-tion école-travail, la construction de l'identité dans la sphère professionnelle, le rapport au travail et la formation professionnelle.
Michael
MURRAYProfesseur de psychologie sociale et de la santé, et doyen de la faculté de psychologie à l'université de Keele, Staffordshire (Grande-Bretagne). Ses recherches se focalisent sur les théories narratives, sur les repré-sentations sociales, et les approches participatives dans l'étude de la maladie et du vieillissement. Il s'intéresse également à l'histoire de la psychologie.