C U R R I C U L U M V I T A E

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120 ASTUCES POUR GAGNER DU TEMPS Présentation Version Originale proposée par Hélène, du Blog http://www coachrelax fr/blog ~ 2 ~ Bienvenue à tous

C U R R I C U L U M V I T A E - HR Valais

Activité professionnelle actuelle Professeur HES, chef de projet, Unité Réadaptation-(ré)insertion, domaine santé-social, Haute Ecole valaisanne 2 FORMATION PROFESSIONNELLE ET TITRES 1993 Licence en sciences économiques : organisation et production Université de Genève 1990 Licence en sociologie Université de Genève 1997

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Honnête : La thune (=l’argent) et vous êtes les seuls à avoir répondu à mon CV 9 Quelle est la question du recruteur ? Normale : Non, pas du tout, ce qui m’intéresse est l’aventure humaine et rencontrer des gens

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vrai atout plus tard dans ma vie professionnelle Je pourrais être hébergé en famille d’accueil pour vivre les habitu des et le quotidien des locaux Ça reviendrait beaucoup moins cher Mère de Jean : Et pourquoi pas Pékin Express pendant que tu y es ? Non, il n’en est pas question Tu ne prendras pas le large aussi vite

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La formation GEII est orientée vers la mise en situation professionnelle de l'étudiant, dans les domaines du génie électrique et de l'informatique industrielle l_'électricité est la colonne vertébrale des moyens de transports (TGV, tramway, métro, et demain, voiture électrique)

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l’insertion professionnelle des personnes hautement qualifiées Spécialisé dans ce domaine, le programme national BNF de l’Université de Berne, qui offre aux chômeurs hautement qualifiés la possibilité de participer à des projets correspondant à leur profil, a présenté son concept et son expérience

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sa pratique professionnelle Chaque chapitre est aussi ponctué par une bonne pratique recueillie dans les associations formées en 2019 dans le cadre du programme Perspectives A la suite de ces bonnes pratiques, des animations pédagogiques et des quizz sont proposés pour aider le/la lecteur rice

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Tous leurs titres sont sous licence (CC) BY-NC-SA Sous ces acronymes barbares se cachent l’organisation Creative Commons dont le but est de proposer une alternative légale à la protection des œuvres (sur le modèle du logiciel libre) Depuis l’arrivée du groupe sur la plateforme Jamendo en 2005, il a

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se lançe un défi : faire un striptease comme les Chippendales pour « gagner de la thune », épater les filles et se prouver qu’ils sont encore capables d’exister au-delà de leur détresse Spectacle écrit par Anthony McCarten, Stephen Sinclair et Jacques Collard - Mise en scène Guylaine Laliberté

C U R R I C U L U M V I T A E1. DONNEES PERSONNELLESNomRey Jean-Charles Téléphone professionnel 027 606 42 35

E-mail Jcharles.rey@hevs.chNationalité Suisse Activité professionnelle actuelle Professeur HES, chef de projet, Unité Réadaptation-(ré)insertion,

domaine santé-social, Haute Ecole valaisanne 2. FORMATION PROFESSIONNELLE ET TITRES1993 Licence en sciences économiques : organisation et production Université de Genève 1990 Licence en sociologie Université de Genève 1997 Prix MINAG du développement agro-industriel, Pto. Maldonado, Pérou 1994

1° Prix de la Schweizerische Gesellschaft für Organisation, Zürich 1991

1° Prix de la Société Académique du Valais 3. EXPERIENCES PROFESSIONNELLESDepuis 2006 Chef de projet au sein de l'unité de recherche Réadaptation-Réinsertion, rédaction d'un doctorat sur les conditions structurelles de la réinsertion professionnelle, Haute Ecole Valaisanne, Domaine santé-social, Sion 2002 à 2005 Directeur-adjoint, responsable du secteur recherche appliquée, formation continue et prestations de services Haute Ecole santé-social Valais, Sion Depuis 2001 Fondateur et co-gérant Entreprise sociale La Thune, Sion 2001 à 2002 Directeur du Centre de Formation Pédagogique et Sociale et du Cé-POL (Centre de conseil et études en politique socioculturelle locale), Sion Depuis 2007 Formateur indépendant auprès d'associations socio-culturelles ou d'ONG de développement sur des problématiques liées à la clarification des objectifs institutionnels et la mobilisation des membres 1997 à 2000 Responsable de formation Centre de Formation Pédagogique et Sociale, Sion 1994 à 1997 Directeur du projet de développement Empresa Agroalimenticia Inambari, Pto. Maldonado, Pérou 1990 à 1993 Assistant d'enseignement et de recherche Département de sociologie, Université de Genève 1988 à 1993 Collaborateur aux Affaires Culturelles Municipalité de Sierre 1988 à 1989 Assistant social Centre Médico-Social Régional, Sierre 4.RECHERCHES ET PRESTATIONS DE SERVICEDepuis 2004 3°, 4° et 5° Forum Interdisciplinaire Réadaptation-Réinsertion Suva, Groupe Mutuel Assurance, Sion

2006

Crearte-Pôle : réseau régional de promotion des initiatives culturelles Sierre-Région, Sierre 2005

ThéâtrePro-VS : dispositif de promotion de la création théâtrale professionnelle dans le canton du Valais, Conseil de la culture de l'Etat du Valais 2005-2007 Création d'un cours sur l 'introduction d'un système de management intégré de l'absentéisme à l'intention des directeurs en ressources humaines Groupe Mutuel Assurance. Martigny 2004-2006 Promotion de la santé auprès de personnes au chômage de plus de 50 ans engagées dans des mesures de réinsertion ; Santé 50 +, un programme de la CRASS, en association avec Promotion Santé Suisse2003-2005 Nombreuses analyses et quantification des besoins en matière de structures d'accueil de la petite enfance ; communes de Lens, Chermignon, Montana, Icogne, Randogne, Grône, Chalais, Port-Valais, Troistorrents, Fully 2003

" Bien dire le bien-être » : développement d'une campagne de marketing social ; projet-pilote PAES - OFSP, Crans-Montana 2002

Entreprises sociales en Suisse : caractéristiques et conditions de développement, Projet ; DO-RE en collaboration avec V. Tattini et M.D. Bruttin 2002

Bilan de fonctionnement et développement de synergies entre services ; OSEO, Sion 2000

Coaching scientifique d'un fond de développement de programmes en faveur des chômeurs en fin de droits ; SAH, Zürich. 1999

Création d'un concept d'animation pour les personnes du 3° et 4° âges ; commune de Fully 1999

Création et introduction du nouveau concept de formation intégrée dans des ateliers pour personnes sans emploi ; OSEO, Sion 1998

Repositionnement stratégique d'une structure d'aide aux chômeurs, Sion 1997

Audit du projet et formation des collaborateurs ; Industria Agroalimenticia del Madre de Dios, Pérou 1996

Création d'une formation pour petits entrepreneurs paysans Caritas Pérou, Cuzco 1994

Evaluation organisationnelle d'une action d'urgence ; International Comitee of the Red Cross, Nairobi 5. PUBLICATIONS SCIENTIFIQUES2003

TATTINI (V.), BRUTTIN (M.-D.) et REY (J.-C.) - Entreprises sociales d'insertion en Suisse : caractéristiques, cadre d'analyse et développement, Projet ; DO-RE (FNRS) (en voie de publication) 1999

REY (J.-C.) - Les entreprises sociales : un concept adapté aux personnes en fin de droits, OSEO, Zurich1995

LALIVE D'EPINAY (L.), REY (J.-C.) - Travail et vie quotidienne, in Encyclopédie de Genève, GEORG, Genève 1994

HUMMEL (C.) LALIVE D'EPINAY (L.), REY (J.-C.) -" Childrens Drawings, grandparents images » ; in Images of Aging, M. Faetherstone, SAGE editors, London

1993

L'idéologie de l'exceptionnel : analyse de la culture d'entreprise du CICR ; Dépt COMIN, Université de Genève, en collaboration avec Y. Bodmer 6. COMMUNICATIONS (COLLOQUES ET CONGRES) 2006

" La promotion de la santé auprès des personnes très fragilisée, une douce illusion ? l'exemple des personnes de plus de 50 ans en mesure de réinsertion professionnelle » 2005

Direction scientifique du colloque " Entreprises et invalidité ; ne rien faire coûte, agir est humainement et économiquement profitable », 5°Forum Interdisciplinaire Réadaptation et Réinsertion, SUVA, Sion 2004

Direction scientifique du colloque " Réadaptation-réinsertion et mesures de restrictions économiques : faire mieux avec moins, jusqu'où ?, 4°Forum Interdisciplinaire Réadaptation et Réinsertion, SUVA, Sion 2003

Direction scientifique du colloque " Les décalages entre le système des assurances sociales et les nécessités d'un parcours de réinsertion », 3°Forum Interdisciplinaire Réadaptation et Réinsertion, SUVA, Sion 2001

Les entreprises sociales en Suisse : définition et caractéristiques, 2° Forum Interdisciplinaire Réadaptation et Réinsertion », SUVA, Sion 2000

Direction scientifique et co-animation du colloque " Les entreprises sociales : une réponse à l'exclusion du monde du travail », OSEO, Fribourg 2000

Direction scientifique et animation du colloque " La créativité sociale face aux défis de la mondialisation », journée thématique du CFPS, Sion 1997

Direction scientifique et animation du colloque " Des travailleurs sociaux pour le 21° siècle » : " Peace and love » ou " Business is business », CERM, Martigny 1993

Les représentations sociales des grands-parents ; Colloque de l'Association Internationale des Sociologues de Langue Française, Univ. Louis Lumière, Lyon 1993

Organisation du colloque " Images of Aging II » International network for the study on Images of aging, Genève 1993

Exposition interactive " Images de la vieillesse », Centre Interfacultaire de Gérontologie, Genève 1992

Images of grand parents : an international comparison ; Colloque " Images Of Aging », University of Trent, Canada, 1992 1991

L'utilisation de l'analyse distributionnelle dans la mise en évidence d'une représentation sociale ; 3° cycle de socio-linguistique, Université de Lausanne 7.ACTIVITES D'ENSEIGNEMENT2006

Collaboration interprofessionnelle, Formation des directeurs et directrices d'institutions sociales et sanitaires, HES-SO 2006

Introduction d'un système intégré de management de l'absentéisme, formation DRH, Groupe Mutuel, Lausanne Depuis 2002 Système d'organisation et gestion des entreprises d'insertion, Module OASIS HES-SO Depuis 2002 Introduction à l'insertion socio-professionnelle, Modules OASIS HES-SO et diverses HES de suisse romande Depuis 2000 Le concept d'entreprise sociale, diverses HES de Suisse romande 1999 à 2003

Gestion de projet " développementale », CFPS puis HEVs2, Sion 1999

Les représentations sociales de la santé, formation post diplôme " Formation à la recherche dans le champ socio-sanitaire », Ecole du Bon Secours, Genève Depuis 1999 Techniques de marketing social, CFPS, HEVs2 et diverses associations et ONG de Suisse romande actives dans le domaine du développement, Depuis 1997 Gestion de projet et méthodologie du développement communautaire, formation au départ de futurs volontaires, E-Changer, Fribourg 1998

Chef du projet de refonte complète des programmes cadres de formation des travailleurs sociaux (AS, ES, ASC, EPE, MSP) du CFPS, Sion 1998 à 2000 Rôles et fonctions professionnels de l'assistant social, CFPS, Sion 1997 à 2000 Méthodologie de recherche en travail social, CFPS, Sion 1997 à 2000 Assurances et institutions sociales, CFPS, Sion 1995 à 1997 " Créacion y gestion de una empresa comunal » FADEMAD, Pto. Maldonado 1993

" Méthodologie d'entretien auprès de personnes du 3° et 4° âges » ; Centre Interfacultaire de Gérontologie, Université de Genève 1991 à 1993 " Sociologie de la culture : le temps » ; séminaire de 2° cycle, dépt. de sociologie, Université de Genève 1991 à 1993 " Les représentations sociales » ; séminaire de 2° cycle, dépt. de sociologie, Université de Genève 8. AUTRES EXPERIENCESDepuis 1998 Création de spectacles théâtraux et production de tournées Depuis 1998 Nombreuses intervention bénévole dans le coaching et/ou la formation pour des d'associations et d'ONG de développment 1998 à 2000 Membre du comité de l'ONG d'envoi de volontaires E-Changer Curriculum vitae - Etat juin 2006

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[PDF] C U R R I C U L U M V I T A E - HR Valais

1° Prix de la Schweizerische Gesellschaft für Organisation, Zürich 1991