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DES RESSOURCES HUMAINES Ce cursus vise à former des manager en Ressources Humaines, dans des secteurs, entreprises ou types d’entreprises variées Il donne la possibilité de devenir DRH, responsable, chef de projet ou consultant en : • formation, • recrutement, • développement des Ressources Humaines
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TERMES DE REFERENCE pour le recrutement d’un consultant
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En formation initiale comme en formation continue, l’ESSEC propose une large gamme de programmes à tous ceux qui souhaitent vivre une expérience d’apprentissage hors du commun, fortifi er leurs talents, exprimer leur leadership et devenir des managers de haut niveau
Évaluation des salariés : un outil au service du management
fournir des informations au système de gestion des ressources humaines, notam-ment pour préparer les décisions en matière de rémunérations, formation, mobi-lité et gestion des carrières À la RATP, l’objectif affiché est de rompre avec la logique bureaucratique dominante depuis des décennies
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