FROM BLUE TO RED - unibasch
Nadig for high resolution ESI mass spectrometry Big thanks go to all present and former group members of the Constable/Housecroft research group; I especially thank Dr Sven Brauchli, Dr Andreas Bünzli, Annika Büttner, Dr Sebastian Fürer, Dr Nik Hostettler, Max Klein, Frederik Malzner, Dr Colin Martin,
Mise en page 1
Catherine NADIG Expérience Head of Human Resources & Learning Development, DHL Suisse Certification en Coaching IDC, Genève et Montréal Master en Programmation Neuro Linguistique Spécialisation en Transformation des Comportements Praticienne en Hypnose Ericksonienne, Gestalt et Neuro Sémantique Expertise
2012-2013 - LaRessource
PARTAGE DE L’EXPERTISE ET FORMATION État de la connaissance et reconnaissance de la personne présentant un TSA au Québec, Par Nathalie Poirier, Ph D et Catherine Desrivières-Pigeon, Ph D Recherche en partenariat, RNETED et FRQ-SC Rejoint les experts et les chercheurs en autisme
Main Conference
expertise), • Networks (chairing professional networks for research and practice and the organization of conferences), • Training and Development (initial training, continuous professional development, and coaching for all agents at school and education authorities), and
Portrait et réalités des familles d’enfants ayant un trouble
l’expertise, éviter le « blâme de la victime » • Identifier des stratégies sociales pour soutenir les familles 3 Caractéristiques de la programmation (Catherine) Mise en contexte Données issues de différentes recherches • Recherche 1: Santé Comment se portent les mères et les pères de jeunes enfants autistes ?
Main Conference
Dr Erich Ettlin, Clemens Diesbergen, Sylvia Nadig as well as further members of the PH Zug Schulen: Oberstufe der Stadtschulen Zug (Loreto), S-B-A Schulisches Brückenangebot Zug, Primarschule Kirchmatt, Tagesschule der Stadtschulen Zug, Kantonsschule Zug, GIBZ Gewerblich-industrielles Bildungszentrum Zug, Schule Talentia Zug Casino Zug
E N A W Bulletin - Washtenaw County Medical Society
May 01, 2012 · special expertise for emergency medicine She has served on the local, regional, state, and national committees concerning various aspects of disaster care and links with EMS care She was the first Vice Chair of the disaster section of the American College of Emergency Physicians when sections of particular interest and expertise were
LES PERSONNES AUTISTES ET LEURS FAMILLES : DES POPULATIONS EN
JASP 2018, Nadig A , Chatenoud C et Martin V 11 À l’école (Qc) : Uniquement 39 des élèves autistes sont intégrés en classe ordinaire Au travail (Ca) : 14 3 ont un emploi 21 5 ont un emploi ou sont à la recherche active d’un emploi Presque 80 sont au chômage En communauté : 37 « déconnectées»
Club Alpin Suisse CAS Club Alpino Svizzero Schweizer Alpen-Club
• Nadig Silvio, 1954, Montezillon Catherine Borel est Saleinaz, présente ensuite le rapport d’expertise
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Catherine NADIG
Expérience Head of Human Resources & Learning Development, DHL Suisse Certification en Coaching IDC, Genève et MontréalMaster en Programmation Neuro Linguistique
Spécialisation en Transformation des Comportements Praticienne en Hypnose Ericksonienne, Gestalt et Neuro SémantiqueExpertise
Profil
Passionnée par l"Humain et la dynamique d"équipe, Catherine Nadig est Responsable Ressources Humaines durant 15 ans, en participant notamment au développement d"une compagnie quiquadruple ses effectifs pour dépasser le millier, ceci au sein d"une vingtaine de succursales suisses.
L"accompagnement, la gestion d"équipes, la recherche du développement personnel et de l"entreprise,
la gestion du changement et des émotions, ainsi que l"équilibre mission-personne caractérisent son
parcours professionnel.En 2001, Catherine crée, en Suisse Romande, le Cabinet "UnisVers», Coaching et Développement,
afin que soient Unisles Cadres et les Collaborateurs Versla réussite de leurs objectifs et projets.
"Catherine propose des actions de Team Building, de Coaching, de Développement Personnel et deFormation où l"Intelligence Emotionnelle et de Vie est stimulée afin d"accompagner l"Intellectuel.»
Forte d"une formation continue et pratique de plus de 1000 journées, d"une longue expérience en
Coaching et Développement à travers des sociétés internationales, nationales et PME, Catherine
propose des outils éprouvés, ainsi que des techniques du Développement Humain, basés sur des
activités innovantes, ludiques, dynamiques, participatives et coopératives. Sur-mesure et adaptables à chaque environnement, ses prestations visent l"amélioration des relations interpersonnelles, la conduite et la gestion du change management, le développementdu leadership, l"identification et l"appartenance, la constitution de la relève, l"efficacité des actions
et des attitudes, la recherche de l"unité et de l"harmonie, ainsi que le maintien de l"équilibre Santé
et Vie professionnelle/personnelle.