n Transformer sa n passion en métier

Les métiers du CHEVAL

Les métiers du cheval s’organisent autour de ces trois concepts La démocratisation de l’équitation et le développement des loisirs augurent de leur bel avenir En selle pour choisir le métier qui vous passionne Les activités et les métiers araerrant Paereniersoigneur eveur uin Auiiaire trinaire mo e aras oitant une entrerise iiue

LA FILIÈRE ÉQUINE : MÉTIERS & FORMATIONS

Si le cheval trouve son origine dans une seule espèce souche, sa domestication par l’homme se réalise progressivement, en différents lieux elle démarre dans les steppes d’asie centrale et occidentale, en - 4 000 avant Jésus-Christ, soit près de 4 000 ans après celle du bœuf ou du mouton DANS LE MONDE, AU FIL DU TEMPS >> Agriculture

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autour du cheval permet aux jeunes d’effectuer un parcours de formation qui leur ouvre la possibilité de travailler dans le secteur ou de se reconvertir si besoin Des parcours de formation Il existe plusieurs filières dans les métiers du cheval souvent très polyvalents, et différents parcours possibles avec des passerelles envisageables

Comment se reconvertir vers les métiers du cheval

la réalité des métiers du cheval qui se différencie de la pratique pour le loisir Concrétise un projet et crée une première expérience professionnelle dans la filière (stage) Initie les bases du métier qui seront perfectionner sur le terrain Le cheval est une question de « feeling » La sensation se développe au contact du cheval

Filière cheval PACA

LA FORMATION AUX METIERS DU CHEVAL On distingue 3 filières de formation : Une filière de formation aux métiers des courses qui propose différents diplômes de « lad » et de jockey Une filière de formations aux métiers agricoles qui propose des diplômes sur l’élevage, les soins aux chevaux et l’entraînement du cheval

LES FORMATIONS AUX METIERS DU CHEVAL EN PACA

concilier passion du cheval et vie professionnelle Le marché de l’emploi qui offre des dizaines de métiers, directement au contact ou non des équidés, réclame une main d’œuvre qualifiée, capable de s’adapter aux tailles des entreprises qui vont des EURL à un seul salarié jusqu’aux plus grandes