LA RÉSISTANCE AU CHANGEMENT : SYNTHÈSE ET CRITIQUE DES ÉCRITS

Introduction : L’importance du changement dans le fonctionnement des organisations 1 Le changement : un concept qui traverse les travaux de recherche en management 5 Vers une cartographie des travaux en conduite du changement 8 PARTIE 1 LES CHANGEMENTS CONTINUS 1 r : L’innovation ordinaire ou le changement Norbert Alte permanent 19

CONDUITE DU CHANGEMENT - Dunod

CONDUITE DU CHANGEMENT : CONCEPTS CLÉS notions de changement, de conduite du changement et de transformation va dans ce sens : disposer d’une batterie de concepts, méthodes et outils pour gérer le changement au quotidien dans les entreprises La gestion du changement est très souvent noyée dans le management en général

THÉORIE DU CHANGEMENT, THÉORIE DE LA MESURE

POURQUOI UNE THÉORIE DU CHANGEMENT? 1 Cela aide à concevoir l’intervention 2 Cela aide à concevoir l’évaluation: – En engendrant des questions de recherche – En faisant réfléchir aux indicateurs et aux données à collecter => Il est indispensable de passer du temps à définir la théorie du changement,

Concept - Induire des changements de comportements

Concept - Induire des changements de comportements PRESENTATIE Le but de la fiche Présentation du concept Le sens des mots Intérêt du concept pour le développement et la gestion concertée des espaces publics Des cibles de changement Les conditions favorables Sur la posture Les écueils (à éviter) Sources Le but de la fiche

LA THÉORIE DU CHANGEMENT Résumé (ToC)

synonymes ou concepts semblables à la théorie du changement : chemin du changement (change pathway) ou chemin des résultats (outcome pathway) (de Reviers, 2012, p 2) Le programme Innoweave parle également de schéma de transformation sociale (STS)

CHANGEMENT Jacques Rhéaume - UNIGE

Une autre conception du changement, portée également par les tenants d'une approche lewinienne, est celle du changement planifié Intégrant plusieurs éléments de l'approche systémique ou de la dynamique du changement, elle repose toutefois sur une tout autre tradition de pensée, bien américaine dans ses origines,

Les théories de changement

Le concept du contrôle comportemental perçu est très proche du concept de l’efficacité personnelle, ( Bandura (1977), (Ajzen, 1991), et du concept de faisabilité de Shapero et Sokol (1982), (Tounès, 2003 ; Emin et al, 2005)" (EL HARBI & MANSOUR, 2008)

THÉORIES DU CHANGEMENT SOCIAL ET DYNAMIQUES URBAINES 1

Théories du changement social et dynamiques urbaines 5 « étiquetés » socialement ; la scolarisation, parce qu'il faut bien préparer les jeunes générations à la « discipline du travail capitaliste » Chacun, à l'évi-dence, pourrait prolonger à l'infini cette « morne litanie » : « Tout est pour le