Le Congé individuel de formation pour les salariés en CDD Des
l’intéressé est considéré comme stagiaire de la formation professionnelle et sa rémunération est versée par le Fongecif www cariforef-pdl n° 225 / mai 2010 formation, emploi et insertion dans les Pays de la Loire d u Le Congé individuel de formation pour les salariés en CDD Des demandes en augmentation de 35 par rapport à 2008 1
Le Congé individuel de formation pour les CDD
Le Congé individuel de formation pour les CDD 5 ans Fin du dernier CDD Dont 4 mois en CDD dans les 12 derniers mois (1)Le délai de 24 mois est ramené à 18 mois si
Congé individuel de formation (CIF) - CDD
>>> Congé individuel de formation (CIF) - CDD Actualisation novembre 2012 Financer une formation FICHE B-10 OBJECTIFS Permettre aux personnes titulaires de contrat à durée déterminée (CDD), ou l’ayant été depuis moins d’un an, de suivre, à leur initiative et en étant financé, l’action de formation professionnelle de leur choix
L’impact du congé individuel de formation
Le Congé Individuel de Formation (CDI, CDD et intérimaires) est le premier des dispositifs étudiés Il sera suivi à terme du congé Bilan de Compétences et de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) L’évaluation concerne à la fois les effets de l’action sur
REPÈRES Le congé individuel de formation
goniques de la loi de 1971 (congé de formation et plan de formation) Le CIF a survécu au texte de loi qui a introduit une modalité supplémentaire d’accès à la formation pour les salariés : le « droit individuel de formation » (DIF) Aujourd’hui, trois voies sont offertes aux salariés pour organiser leur départ en formation D
pour et la formation Le congé individuel de formation CIF
La loi n° 2009-1437 du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie a prévu une nouvelle modalité d’accès au financement d’une formation par les orga-nismes paritaires agréés au titre du congé individuel de formation
La formation professionnelle Contexte général et spectacle
formation et à la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle du 17 juillet 1978 ; qui : - redéfinit le Congé Individuel de Formation (CIF) pour renforcer son caractère individuel, mais qui reste réservé aux salariés en CDD ; - éaffime l’objectif de pomotion soc iale et culturelle 1972
Congés payés : quels sont les droits et obligations du
-les périodes de congé de formation (congé de bilan de compétences, congé individuel de formation, congé pour validation des acquis de l’expérience, congé de formation économique, sociale et syndicale ); -le congé de fin de carrière dans le cadre du compte épargne temps ;
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