Le recrutement des ressources humaines
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LESS CFFIICHHEESS OOUUTTIILLSS RE S SSOOUURRCCEES
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Gestion des Ressources Humaines
La GRH dispose de plusieurs variables (outils) lui permettant de réaliser ses objectifs : 1 Le recrutement 2 La formation 3 La compétence 4 La motivation 5 La rémunération 6 L’évaluation 7 La promotion 8 La communication Cours de TIJANI Omar 3 Chapitre 2 : Les variables de la GRH
Support de Cours GESTION RESSOURCES
Le processus de recrutement Définition du recrutement : C’est l’action entreprise par toutes organisation pour attirer des candidats qui possèdent les compétences nécessaires pour occuper un poste vacant (dans l’immédiat ou dans l’avenir) Le processus de recrutement : Préalables Planification des emplois Analyse des emplois
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Le processus de recrutement INTRODUCTION La gestion des ressources humaines, ou GRH, anciennement dénommée gestion du personnel, recouvre l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et
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EXERCICE 2 : LE CAS DE PHOTOCOPIATOR : ANALYSE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1 Correction question 1 Brandon vise un poste technique mais il doit d’abord exercer le métier de commercial Or, bien qu’il en ait objectivement les capacités, comme les entretiens de personnalité l’ont montré, Brandon n’a pas
Mémoire de fin d’étude
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