Bulletin de droit comparé du travail et de la sécurité
au travail à durée déterminée, au travail intérimaire et à la protection de l'emploi mais également à d'autres aspects importants du droit du travail, comme le travail à temps partiel, la flexibilité du temps de travail et le contrat de travail tout comme les
Facteurs de sécurité et d’insécurité pour les salariés
particulièrement sur le travail intérimaire Le travail intérimaire est, en effet, la forme la plus flexible et la plus visible des formes d’emplois précaires : l’entreprise utilisatri-ce sous-traite le recrutement à l’entreprise de travail temporaire et quand elle est uti-lisateur régulier, elle détient, de manière
La place des emplois atypiques dans les trajectoires dentrée
hausse du sous‐emploi Le contrat à durée déterminée (CDD) et le travail intérimaire représentent aujourd’hui respectivement 9,7 et 2,4 des emplois salariés (Chiffres INSEE 2016), part ayant doublé pour les uns et quadruplé pour les autres depuis le début des années 80
SOUPLESSE ET SÉCURITÉ DE L’EMPLOI
dans les services aux personnes ou aux entreprises, sont marquées par des relations d’emploi de court terme Même dans l’industrie le recours massif à l’emploi intérimaire ces dernières années atteste d’une dualisation croissante de la gestion de la main-d’œuvre, y compris et surtout dans les entreprises innovantes Les
PROTECTION DE L’EMPLOI ET PERFORMANCE DU MARCHÉ DU TRAVAIL
le recours aux contrats à durée déterminée, mais dans le même temps elle a assoupli la LPE pour les emplois réguliers et le travail intérimaire La France est le seul pays où le niveau global de protection de l’emploi a quelque peu augmenté depuis la fin des années 80, ceci s’expliquant principalement par les nouvelles res-
L’OIT ET LE TRAVAIL DÉCENT - Centre de droit comparé du
d’emploi), sur le travail à domicile ou à temps partiel L’adaptation des règles générales aux contraintes spécifiques de ces personnes, comme le suggèrent des instruments récents en matière de sécurité et de santé au travail, a pu également aboutir à des résultats positifs D’autres conventions contribuent à la lutte
Intégrer les marges - La Vie des idées
1 Résolution sur l’emploi indépendant (1990), Convention sur le travail à temps partiel (1997), Recommandation sur l’emploi domestique (1996), Recommandation sur la relation d’emploi (2006), Directives sur le travail à temps partiel (1997), sur les contrats à durée indéterminée (1999) et sur le travail intérimaire (2008)
Obstacles multiples, diversité des solutions : l’insertion
Accès comparé au secteur marchand et à l’économie sociale A l’évidence, les personnes qui sont en emploi d’insertion étaient inemployables par le secteur marchand au début de leur parcours d’insertion A la sortie de l’IAE, environ 30 de ces personnes trouvent un emploi dans le secteur marchand (Cf infra)
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