[PDF] Inauguration GRETA de l’ESSONNE - Défi métiers

Bilan modulaire : Mon projet face à la réalité du marché de l

D’ACTIVITÉ 2018 35 ans

le Fongecif Île-de-France s’est fortement impliqué dans la mise en œuvre des lois et réformes successives de la formation WYVMLZZPVUULSSL SL Ä UHUJLTLU[ du Congé Individuel de Formation (CIF) [V\[ K»HIVYK S»HJJVTWHNULTLU[ des nouveaux dispositifs VAE, Bilan de compétences et Formation hors temps de travail ensuite, le déploiement

La professionnalisation des conseillers Fongecif

Pour permettre aux Fongecif d’assurer leur nouvelle mission d’orientation des salariés, le Copacif - intégré depuis au Fup, Fonds unique de péréquation - a lancé en 1999 un important plan de professionnalisation national Aujourd’hui, l’ensemble des Fongecif proposent une activité de conseil Témoignages 1 La loi du 4 mai 2004 a

CIBC Nièvre

centres de bilan de compétences actifs à ce jour 40000 bilans réalisés en 9014 n octobre 2014, la Fédération natio- nale des centres interinstitutionnels de bilan de compétences (FN-CIBC) interpellait le ministère du Travail pour réclamerun "arrêté dérogatoire" autorisant la poursuite du bilan de compétences-Dif en 2015

Utiliser la méthode constructiviste « Talents & Transitions

Utilisation de la méthode « Talents & Transitions Patchwork® » dans les domaines du conseil en orientation, du bilan de compétences, de la validation des acquis de l’expérience et de l’analyse des pratiques Author: A000874 Created Date: 12/26/2015 7:49:51 PM

PSOP : Prestation Spécifique d’Orientation Professionnelle

Prestation modulaire d’une durée comprise entre 20H à 40H Prestation étalée sur 3 mois maximum (qui comprend souvent une mise en situation professionnelle) DETAIL DES ACTIONS Accompagnement individuel pour la compréhension et l’acceptation de la situation de handicap

Inauguration GRETA de l’ESSONNE - Défi métiers

1 Centre de Bilan et de Compétences – VAE - CIBC 91 Budget prévisionnel : 8 000 000 € (CIBC Compris) 83 établissements adhérents (lieux de formation) 5 000 stagiaires formés par an 500 000 h de formation stagiaires par an 92 de réussite aux examens 92 de satisfaction clients

SYNTHÈSE - Paritarisme emploi-formation

tion modulaire, permettant d’attester de la maîtrise d’un socle de connaissances et de compétences professionnelles Il favorise l’accès à la formation des salariés des TPE Il déploie des outils efficaces pour l’insertion dans l’emploi des demandeurs d’emploi peu qualifiés, comme la Préparation opération-