Contingent de promotions à léchelle de rémunération des
Contingent de promotions à l'échelle de rémunération des professeurs des écoles 2015-2016 JORF n°0063 du 15 mars 2015 page texte n° 12 ARRETE Arrêté du 12 mars 2015 fixant au titre de l'année scolaire 2015-2016 le contingent de promotions à l'échelle de rémunération des professeurs des écoles des maîtres contractuels
Circulaire n ° 17 - Académie de Clermont-Ferrand
Pour information, le contingent des promotions à la liste d’aptitude au titre de l’année scolaire précédente était de : Allier : 1 possibilité Cantal : 0 possibilité Haute-Loire : 1 possibilité Puy de Dôme : 0 possibilité IV - Situation et reclassement dans l’échelle de rémunération des professeurs des écoles
Circulaire n °16 - Académie de Clermont-Ferrand
Tous les maîtres contractuels ou agréés qui sollicitent l'accès à l'échelle de rémunération des professeurs des écoles au 1er septembre 2015 doivent adresser leur demande à la DSDEN de la Haute-Loire, service académique de l’'enseignement privé avant le 15 avril 2015 III - Critères de choix : sur 90 points
Tableaux davancement déchelon - Un site de la plateforme
fixée par arrêté du ministre chargé de l’Éducation nationale 2ème vivier : 20 du contingent annuel (20 des 10 ) Dans la limite de 20 du contingent annuel des promotions, les personnels qui, ayant atteint le dernier échelon de la hors classe, ont fait preuve d'une valeur professionnelle exceptionnelle Reclassement au 1er septembre :
[PDF] INFORMATION SAISON 2012 2013 UFO-RC
[PDF] NOTE D INFORMATION A L ATTENTION DES PROFESSEURS DES ECOLES STAGIAIRES RENTREE SCOLAIRE 2016
[PDF] Le rôle du responsable de salle et du terrain
[PDF] Au service des entreprises du territoire!
[PDF] Les défis de l éducation en ligne
[PDF] Autorisation du soignant
[PDF] Skandia Perspectives
[PDF] NOTE DE SERVICE Directrices et directeurs de l éducation Secrétaires-trésorières et secrétaires-trésoriers des administrations scolaires
[PDF] Prestation de service Animation collective familles JANVIER /5
[PDF] CODE DU TRAVAIL. Nombre de dégagements. Largeur totale cumulée. Effectif
[PDF] CONVENTION RELATIVE A L ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES DU RSA N C- DGAS - DI - SRSA
[PDF] Guide de connexion au service Nomade des étudiants sous les environnements GNU/Linux Ubuntu
[PDF] Le Fonds spécial des pensions des ouvriers des établissements industriels de l Etat PRESENTATION GENERALE
[PDF] DISPOSITIF DE PREVENTION DU STRESS ET DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
CGT Educ'action NANTES
Académie de
Nantes
.e .e Ve Téroule depuis le 1er VepWembre 2017 Vur e classe normale Vuivi eW enfin exceptionnelle.Des rendez-vouV Te carrière (3) permeWWenW Te TéWerminer leV 30% TeV collègueV pouvanW bénéficier
-Pour le premier renTeY-vouV (avancemenW accéléré Tu 6ème au 7ème), le profeVVeur.e eVW
TanV la 2ème année Tu 6ème écUelon Te la claVVe normale ;-Pour le Teuxième renTeY-vouV (avancemenW accéléré Tu 8ème au 9ème), le profeVVeur
8ème écUelon Te la claVVe normale compriVe enWre 18 eW
30 moiV ;
-Pour le WroiVième renTeY-vouV (accèV à la UorV-claVVe)H le profeVVeur.e eVW TanV la 2ème
année Tu 9ème écUelon Te la claVVe normale. Accès ClaVVe excepWionnelle (pour VeulemenW 10 % TeV effecWifV Tu corpV eW en 2023) par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement. TouV leV perVonnelV qui rempliVVenW leV conTiWionV VonW promouvableV.Toutefois, pendant une période transitoire de 4 ans, les personnes remplissant les conditions
faire acte de candidature en TépoVanW curriculum viWae. Un arrêté ToiW préciVer leV moTaliWéV Te ceWWe canTiTaWure. La claVVe excepWionnelle eVW acceVVible Velon Teux moTaliWéV1er vivier : 80 % du contingent annuel. (80% TeV 10%)
au moins le 3ème écUelon Te la UorV claVVeHjuVWifienWH à la TaWe TGéWabliVVemenW Tu Wableau TGavancemenWH Te UuiW annéeV accomplieV TanV TeV
conTiWionV TGexercice TifficileV ou . La liste de ces fonctions est nationale.2ème vivier : 20 % du contingent annuel. (20% TeV 10%)
ManV la limiWe Te 20 % Tu conWingenW annuel TeV promoWionVH leV perVonnelV quiH ayanW aWWeinW le Ternier écUelon Te la UorV claVVeH onW faiW preuve TGune valeur profeVVionnelle excepWionnelleReclaVVemenW au 1er VepWembre J
TouV leV enVeignanWV VonW reclaVVéV pour Wenir
compWe TeV nouvelleV grilleV. (voir le document reclassement Te la CGTNota J -
(noWeI100) pour le 6ème et le 8ème. La note aTminiVWraWiveI40 Vera celle Te 2015-2016.Tableaux d'avancement d'échelon
par corps et grades associésTextes réglementaires
-NOR : MENH1638699D Décret no 2017-786 du 5 mai 2017 modifiant divers décrets portant statut particulier des personnels nationale -NOR : RDFF1634976D Décret no 2017-171 du 10 février 2017 -NOR : MENH1712641A Arrêté du 5 mai 2017 relatif à la mise en du rendez-vous de carrière des personnels enseignants, psychologues du ministère chargé deCGT Educ'action NANTES
Tableau TGavancemenW TGécUelon TeV ProfeVVeur.eV TeV ÉcoleVH TeV CerWifié.eVH TeV ProfeVVeur.eV TGNPSH TeV CPNH TeV PLP eW TeV PVycUologueVClasse Normale Hors Classe Classe Exceptionnelle
Durée d'échelon
Du 1er au 2ème 1 an
Du 2ème au 3ème 1 an
Du 3ème au 4ème 2 ans
Du 4ème au 5ème 2 ans
Du 5ème au 6ème 2 ans et 6 mois
Du 6ème au 7ème
3 ans ou 2 ansDu 7ème au 8ème 3 ans
Du 8ème au 9ème
3 ans et 6 mois
ou2 ans et 6 mois
Du 9ème au 10ème 4 ans
Du 10ème au 11ème 4 ans
(*) Le 7ème échelon de la hors classe devrait être créé au 1er janvier 2020Durée d'échelon
Du 1er au 2ème 2 ans
Du 2ème au 3ème 2 ans
Du 3ème au 4ème 2 ans et 6 mois
Du 4ème au 5ème 2 ans et 6 mois
Du 5ème au 6ème 3 ans
Du 6ème au 7ème 3 ans (*)
Durée d'échelon
Du 1er au 2ème 2 ans
Du 2ème au 3ème 2 ans
Du 3ème au 4ème 2 ans et 6 mois
Du 4ème au HeA'1 3 ans
Du HeA'1 au HeA'2 1 an
Du HeA'2 au HeA'3 1 an
Tableau d'avancement d'échelon des ProfeVVeur.eV Agrégé.eVClasse Normale Hors Classe Classe Exceptionnelle
Durée d'échelon
Du 1er au 2ème 1 an
Du 2ème au 3ème 1 an
Du 3ème au 4ème 2 ans
Du 4ème au 5ème 2 ans
Du 5ème au 6ème 2 ans et 6 mois
Du 6ème au 7ème
3 ans ou 2 ansDu 7ème au 8ème 3 ans
Du 8ème au 9ème
3 ans et 6 mois
ou2 ans et 6 mois
Du 9ème au 10ème 4 ans
Du 10ème au 11ème 4 ans
Durée d'échelon
Du 1er au 2ème 2 ans
Du 2ème au 3ème 2 ans
Du 3ème au HeA'1 3 ans
Du HeA'1 au HeA'2 1 an
Du HeA'2 au HeA'3 1 an
Durée d'échelon
Du 1er au HeA'1 2 ans et 6 mois
Du HeA'1 au HeA'2 1 an
Du HeA'2 au HeA'3 1 an
Du HeA'3 au HeB1 1 an
Du HeB1 au HeB2 1 an
Du HeB2 au HeB3 1 an
Classe normale : Avancement accéléré de 1 an pour 30% des collègues lors du passage du 6 au 7 et /ou du 8 au 9 (Gain possible 2 ans (1+1) durée grade alors 24 ans) Hors classe : A partir du 9éme échelon de la classe normale, l'inscription au tableau d'aǀancement ă la Hors Classe est faite automatiquement Classe Exceptionnelle : Accessible à partir de la Hors Classe suivant deux modalités distinctes Classe normale : Avancement accéléré de 1 an pour 30% des collègues lors du passage du 6 au 7 et /ou du 8 au 9 (Gain possible 2 ans (1+1) durée grade alors 24 ans) Hors classe : A partir du 9éme échelon de la classe normale, l'inscription au tableau d'aǀancement ă la Hors Classe est faite automatiquement Classe Exceptionnelle : Accessible à partir de la Hors Classe suivant deux modalités distinctesCGT Educ'action NANTES
Tableau d'avancement d'échelon des Chargé.eV TGNnVeignemenW TGNPS eW PNGCClasse Normale Hors Classe Classe Exceptionnelle
Durée d'échelon
Du 1er au 2ème 1 an
Du 2ème au 3ème 1 an et 6 mois
Du 3ème au 4ème 1 an et 6 mois
Du 4ème au 5ème 2 ans et 6 mois
Du 5ème au 6ème 3 ans
Du 6ème au 7ème
3 ans ou 2 ansDu 7ème au 8ème 3 ans
Du 8ème au 9ème
3 ans et 6 mois
ou2 ans et 6 mois
Du 9ème au 10ème 3 ans et 6 mois
Du 10ème au 11ème 3 ans et 6 mois
Durée d'échelon
Du 1er au 2ème 2 ans
Du 2ème au 3ème 3 ans
Du 3ème au 4ème 3 ans
Du 4ème au 5ème 3 ans
Du 5ème au 6ème 3 ans
Durée d'échelon
Du 1er au 2ème 1 an
Du 2ème au 3ème 2 ans et 6 mois
Du 3ème au 4ème 2 ans et 6 mois
Du 4ème au 5ème 2 ans et 6 mois
Du 5ème au 6ème 3 ans (*)
(*)Le 6ème échelon de la classe exceptionnelle devrait être créé au 1er janvier 2020Tableau d'avancement d'échelon des Instituteur.es Tableau d'avancement d'échelon des Adjoint.es
d'EnseignementDurée d'échelon
Du 1er au 2ème 9 mois
Du 2ème au 3ème 9 mois
Du 3ème au 4ème 1 an
Du 4ème au 5ème 1 an et 6 mois
Du 5ème au 6ème 1 an et 6 mois
Du 6ème au 7ème 1 an et 6 mois
Du 7ème au 8ème 3 ans
Du 8ème au 9ème 3 ans et 3 mois
Du 9ème au 10ème 4 ans
Du 10ème au 11ème 4 ans
Durée d'échelon
Du 1er au 2ème 1 an
Du 2ème au 3ème 1 an
Du 3ème au 4ème 1 an
Du 4ème au 5ème 2 ans
Du 5ème au 6ème 3 ans
Du 6ème au 7ème
3 ans ou 2 ansDu 7ème au 8ème 3 ans
Du 8ème au 9ème
3 ans et 6 mois
ou2 ans et 6 mois
Du 9ème au 10ème 3 ans et 6 mois
Du 10ème au 11ème 4 ans et 6 mois
Tableau d'avancement d'échelon de la des Personnels de directionClasse Normale Hors Classe
Murée TGécUelon
Mu 1er au 2ème 2 anV
Mu 2ème au 3ème 2 anV
Mu 3ème au 4ème 2 anV
Mu 4ème au 5ème 2 anV
Mu 5ème au 6ème 2 anV
Mu 6ème au 7ème 2 anV
Mu 7ème au 8ème 2 anV
Mu 8ème au 9ème 2 anV eW 6 moiV
Mu 9ème au 10ème 2 anV eW 6 moiV
Murée TGécUelon
Mu 1er au 2ème 2 anV
Mu 2ème au 3ème 2 anV 3 moiV
Mu 3ème au 4ème 2 anV 3 moiV
Mu 4ème au HNA1 2 anV eW 6 moiV
Mu HNA1 au HNA2 1 an
Mu HNA2 au HNA3 1 an
Classe normale : Avancement accéléré de 1 an pour 30% des collègues lors du passage du 6 au 7 et /ou du 8 au 9 (Gain possible 2 ans (1+1) durée grade alors 24 ans) Classe normale : Avancement accéléré de 1 an pour 30% des collègues lors du passage du 6 au 7 et /ou du 8 au 9 (Gain possible 2 ans (1+1) durée grade alors 24 ans) Hors classe : A partir du 9éme échelon de la classe normale, l'inscription au tableau d'aǀancement ă la Hors Classe est faite automatiquement Classe Exceptionnelle : Accessible à partir de la Hors Classe suivant deux modalités distinctesCGT Educ'action NANTES
CGTEduc'Action Nantes
Coordinateur CAPA :
Hervé Guillonneau 06 77 88 23 28
elunantes.cgteduc@laposte.netElu-e-s CAPA :
տ Julien Lecrivain eW AbTellaU ÓouTa (72) julien-c.lecrivain@lapoVWe.neW Abdellah.mouda@gmail.com
Ou contactez votre correspondant-e Te VecWion TanVVur le ViWe régional
CGTEduc'Action Enseignement
StépUane CATALANO 06-75-33-01-17
www.cgW-ep.orgCGT Educ'action NANTES
PPCR J Qui eVW reclaVVé au 1er VepWembre 2017 Jà quel écUelonH à quel inTice ?
Reclassement J ClaVVe normale
À compter du 1er septembre 2017, le protocole Parcours Professionnels, Carrière et Rémunérations (PPCR) prévoit une
nouvelle éWape Te reclaVVemenW. LeV perVonnelV ToivenW êWre reclaVVéV au regarT TeV nouvelleV grilleV inTiciaireV
La dite " revaloriVaWion
pour tousReclassement en Classe Normale
(Professeur-e des Écoles, Professeur-e Certifié-e, Professeur-e des Lycées Professionnels, Professeur-e -ère Principal-e
Nationale)
Votre situation au 1er
septembre 2017 (avant PPCR) Votre reclassement au 1er septembre 2017 (après PPCR)Échelon
Ancienneté
dansIndice Nouvel
échelon
Nouvel
indice**Maintien de
2 + de 9 mois 383 3 440 Non 2 anV
3 - de 1 an 440 3 440 Oui 2 anV
+ de 1 an 4 453 Non 2 anV4 - de 2 ans 453 453 Oui
2 ans et +
5 466
Non2 anV 6 moiV
5 - de 2 ans 6 mois 466 Oui2 ans 6
mois et + 6 478 Non 3 anV ou 2 ans*6 - de 3 ans 478 Oui
3 ans et + 7 506 Non 3 anV
7 - de 3 ans 506 Oui
3 ans et +
8 542
Non3 anV 6 moiV ou 2 ans 6 mois*
8 - de 3 ans 6 mois 542 Oui3 ans 6
mois et + 9 578 Non 4 anV9 - de 4 ans 578 Oui
4 ans et + 10 620 Non 4 anV
CGT Educ'action NANTES
10 - de 4 ans 620 Oui
4 ans et + 11 664 Non sans objet 11 sans objet 664 Oui
* Au 6e eW 8e ** inTice au 01I09I2017fuWure carrière en conVervanW la même ancienneWé. Il paVVera auWomaWiquemenW au 6e écUelon 6 moiV pluV WarT. [Perte de 6 moiV pour leV
collègueV qui eVpéraienW paVVer au GranT CUoix précéTemmenW) (gain de 0 à 6 mois les situations individuelles) e écUelon 4 moiV pluV WarT. (gain Te 6 moiV à 1 an Velon leV ViWuaWionV inTiviTuelleV10e e écUelon 4 anV pluV WarT (le 1er VepWembre
CGT Educ'action NANTES
Reclassement en Classe Normale
(Agrégé-e)Votre situation au 1er
septembre2017 (avant PPCR) Votre reclassement au 1er septembre 2017 (après PPCR)Échelon Ancienneté
Indice Nouvel
échelon
Nouvel
indice**Maintien de
2 9 mois et plus 443 3 497 Non 2 ans
3 1 an et + 497 4 534 Non 2 ans
4 - de 2 ans 534 Oui
2 ans et +
5 569
Non2 ans 6 mois
5 - de 2 ans 6 mois 569 Oui2 ans 6 mois
et + 6 604 Non 3 ans ou 2 ans*6 - de 3 ans 604 Oui
3 ans et + 7 646 Non 3 ans
7 - de 3 ans 646 Oui
3 ans et +
8 695
Non3 ans 6 mois ou 2 ans 6 mois*
8 - de 3 ans 6 mois 695 Oui3 ans 6 mois
et + 9 745 Non 4 ans9 - de 4 ans 745 Oui
4 ans et + 10 791 Non 4 ans
10 - de 4 ans 791 Oui
4 ans et + 11 825 Non Sans objet 11 sans objet 825 Oui
* Au 6e eW 8e ** inTice au 01I09I2017EXEMPLES
au 1/9/2017, sera reclassé au 5e échelon de la future carrière en conservant la même ancienneté. Il
paVVera auWomaWiquemenW au 6e écUelon 6 moiV pluV WarT. [PerWe Te 6 moiV pour leV collègueV qui
eVpéraiW paVVer au GranT CUoix précéTemmenW)échelon au 1/9/2017, sera reclassé directement au 6e échelon de la future carrière VanV conVervaWion
(gain de 0 à 6 mois les situations individuelles) échelon au 1/9/2017, sera reclassé au 9e écUelon Te la fuWurepassera automatiquement au 10e écUelon 4 moiV pluV WarT. (gain Te 6 moiV à 1 an Velon leV ViWuaWionV
inTiviTuelleV).écUelon au 1I9I2017H Vera reclaVVé TirecWemenW au 10e écUelon Te la fuWure carrière VanV conVervaWion
accède à la hors classe avant.CGT Educ'action NANTES
Reclassement J UorV claVVe
comme précédemment. AinVi le 1er écUelon acWuel (inTice 495) a éWé Vupprimé. nférieur,Reclassement en Hors Classe
(Professeur-e des Écoles, Professeur-e Certifié-e, PLP, Professeur-Votre situation au 1er
septembre2017 (avant PPCR) Votre reclassement au 1er septembre 2017 (après PPCR)Échelon Ancienneté
Indice Nouvel
échelon
Nouvel
indiceMaintien de
4 sans incidence 652 3 652 Oui 2 ans 6 mois
5 - de 2 ans 6 mois 7054 705 Oui 2 ans 6 mois
2 ans 6 mois et
+ 5 751 Non 3 ans6 Sans incidence 751 Oui
7 Sans incidence 793 6 793 Oui 3 ans ( à compter du 1er janvier 2020 retour
e échelon)Reclassement en Hors Classe
(Agrégé-e)Votre situation au 1er septembre2017
(avant PPCR) Votre reclassement au 1er septembre 2017 (après PPCR)Échelon Ancienneté
Indice Nouvel échelon Nouvel
indiceMaintien de
3 - de 2 ans 745 1 745 Oui 2 ans2 ans et + 2 791 Non 2 ans
4 - de 2 ans 791 Oui2 ans et + 3 825 Non 3 ans
5 - de 3 ans 825Oui