Bilan social et tableaux de bord - CIG 92-93-94
Pour contribuer au système d’aide à la décision, le bilan social doit s’enrichir d’outils de gestion tels que les tableaux de bord Ces derniers contribuent au pilotage des ressources humaines: informer, prévoir, organiser, décider, mettre
BILAN SOCIAL ET TABLEAUX DE BORD : DES OUTILS DE PILOTAGE AU
Ainsi, le bilan social et les tableaux de bord constituent des outils modernes de gestion des ressources humaines et de pilotage social Objectifs • Identifier les composantes du bilan social et sa démarche d’élaboration ; • Définir les tableaux de bord nécessaires au pilotage de sa collectivité ;
Le Bilan Social et les Tableaux de Bord RH - CFCIM
Le Bilan Social et les Tableaux de Bord RH OBJECTIFS En Gestion des Ressources Humaines comme dans les autres domaines la qualité des décisions est dépendante de la qualité des informations détenues en amont L’objectif de ce séminaire est de permettre aux participants :
Bilan Social, Tableau de Bord Social, Ratios Sociaux et leur
Chapitre 2 : Le Bilan Social 1) Définition Mis en place en 1977 Article L438-1 du Code du Travail et devenu obligatoire pour les entreprise de plus de 300 salariés Le bilan social est un outil contributif au dialogue social interne et apporte une vue d’ensemble des caractéristiques du personnel et de leurs conditions de travail
OUTIL DE PILOTAGE SOCIAL : TABLEAU DE BORD, BILAN SOCIAL
BILAN SOCIAL Le système d’information et de pilotage social L’organisation du système d’information social, le SIRH et ses niveaux d’enjeux Définition, Objectifs & Contenu Exploitation et limites Agir grâce aux tableaux de bord Le pilotage social : désigner les cibles, mesurer les résultats, opérer les régulations
TABLEAU DE BORD ET BILAN SOCIAL - Talents Plus Afrique
Limites du bilan social Quelques utilisations concrètes Cas pratique de l’élaboration du bilan social 3-Le tableau de bord des RH Du bilan social au tableau de bord Utilité et activités en lien avec la GRH Forme du tableau de bord Technique d’élaboration Clés de succès de l’utilisation des tableaux de bord
SYSTEME D’INFORMATION & TABLEAU DE BORD DE GESTION SOCIALE
BILAN SOCIAL IV Définition du Bilan social Le Bilan Social est un Tableau de Bord spécifique qui permet de faire le constat sur la situation et l’évolution des Ressources Humaines ainsi que le climat et environnement social d’une Entreprise, dans une année d’exercice donnée
Les indicateurs de gestion sociale
Les tableaux de bord sociaux complètent et enrichissent le bilan social Strictement encadré par la loi, obligatoire pour les entreprises de plus de 300 personnes, ce dernier représente le document de base de la gestion sociale Il est destiné en priorité aux membres du comité d’entreprise, aux administrateurs et aux salariés qui en font
Le pilotage de lentreprise - lutilisation dun tableau de
du groupe Arcelor, j’ai et e amen e a travailler sur le projet de mise en place de tableaux de bord pour le pilotage des activit es de production Cette th ese professionnelle me donne l’opportunit e de traiter le th eme plus large du pilotage de la performance d’une entreprise
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