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Le Groupe Crédit Agricole exprime au travers de cette nouvelle Charte Ethique ses engagements pour un comportement animé par l'ensemble de ses valeurs et principes d'actions vis-à-vis de ses clients, sociétaires, actionnaires, ainsi que de ses fournisseurs et de l'ensemble des acteurs avec qui il interfère. Il agit, vis-à-vis de ses collaborateurs, en employeur responsable. C'est la responsabilité des administrateurs et des dirigeants de respecter les valeurs inscritesdans cette charte et à être exemplaires dans la façon de s'y conformer. Les dirigeants veillent à
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Agricole, quels que soient leurs niveaux de responsabilité, leurs mé tiers et leurs lieux de travail. Notre Charte Ethique, au-delà de l'application de l'ensemble des règles législatives, réglementaires et professionnelles qui encore plus pour servir au mieux nos clients, qui sont depuis la création de notre Groupe, la raison même de notre existence. Notre Charte Ethique est portée à la connaissance des administrateurs et de l'ensemble de n collaborateurs.Elle est déclinée par chaque entité sous une forme adaptée à ses spécificités et
intégrée dans ses procédures de contrôle interne. Les principes de conformité sont décrits dans un corpus des règles (Corpus FIDES). Nos principes d'action et de comportement s'inscrivent dans le cadre des principes fondamentaux exprimés par différents textes internationaux (1) (1) Parmi lesquels, les principes de la Déclaration Universelle des Droits d e l'Homme édictée par l'ONU en 1948, les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies (Global C ompact), les principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales, les li gnes directrices et recommandations de l'OCDE pour lutter contre la corruption, les Conventions de l'Orga nisation Internationale du Travail (OIT).