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L’appellation « métiers d’avenir » regroupe des nouveaux métiers, des métiers dont le contenu va évoluer, s’hybrider et/ou des métiers pour lesquels l’effectif en postes de travail va croitre Une première liste de métiers d’avenir est proposée, conjuguant un fort intérêt stratégique pour
Défi métiers
d’information sur l’offre de formation, Défi métiers aide les jeunes à faire les bons choix Le guide « ChimieLes formations qui recrutent en Ile-de-France » apporte un éclairage sur les formations qui mènent à des emplois porteurs d’avenir et pour lesquelles des places restent disponibles
Métiers d’avenir états des lieux du secteur de l’horeca
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Les métiers de l’industrie sont des métiers d’avenir
Les métiers de l’industrie sont des métiers d’avenir Après avoir passé près de 14 ans à la tête de l’Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue du canton de Genève, Monsieur Grégoire Evequoz prend une retraite anticipée mais active et poursuit son engagement pour la promotion des professions et pour le
Une priorité nationale, un défi pour l’avenir
d’euros sur un total de 35 milliards (ex-grand emprunt), auront été engagés d’ici la fin de l’année 2011 dans le cadre des investissements d’avenir Lancé en 2009 en réponse à la crise, ce programme a drainé près de 1 500 dépôts de projets en un an et demi 396 projets portés par 1 700 entreprises ont été retenus
Un avenir pour chaque postier - sudptt38-73fr
Accord social - Un avenir pour chaque postier 6 / 50 Il réalisera des diagnostics sur l’évolution des métiers, des compétences et qualifications, par groupe de métiers ou par filière, permettant de déterminer les caractéristiques et d’anticiper les évolutions des métiers selon la typologie suivante :
L’avenir des métiers d art - MUMAQ
expositions, l’éducation dans le champ des métiers d’art Contée – car l’Enclume est un récit avant d’être une revue professionnelle – par les employés du musée, mais également par les stagiaires, les bénévoles et les professionnels du milieu, le magazine partage ses convictions avec franchise, sur un ton qui se veut léger
Défi pour la transparence
mai 2018 représente un défi pour les banques qui réalisent d’importants investissements dans la sécurité informatique pour protéger les données personnelles de leurs clients et répondre aux exigences des régulateurs Au centre des orientations stratégiques au niveau des processus métiers et des offres commerciales,
Accord Social : Un avenir pour chaque postier
Devant ce défi, l’entreprise a la responsabilité de se transformer en profondeur et de répondre à l’engagement des postiers pour en faire les acteurs et les bénéficiaires de cette transformation L’accord social « un avenir pour chaque postier » a été conclu le 5 février
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ENTRETIEN // Personnalité de l'industrie
MSM - LE MENSUEL DE L'INDUSTRIE 007 2018
Les métiers de l'industrie sont
des métiers d'avenir Après avoir passé près de 14 ans à la tête de l'Office pour l'orientation, la formation professionnelle et continue du canton de Genève, Monsieur Grégoire Evequoz prend une retraite anticipée mais active et poursuit son engagement pour la promotion des professions et pour le dévelop- pement de la formation professionnelle. E n effet il vient d'être élu à la prési dence de la Fondation FocusTECH. Essayons d'en savoir un peu plus sur cette personnalité dynamique reconnue dans son canton mais aussi au-delà pour être parvenu à revalo riser la formation professionnelle et pourêtre également un visionnaire capable
d'anticiper et de s'adapter aux évolutions socio-économiques futures.MSM : Qui êtes vous Monsieur Evequoz
Grégoire Evequoz : J'ai une expérience de
trente ans dans les domaines de l'orien -tation et de la formation professionnelle. Je ne suis donc pas issu de l'industrie, mais comme responsable cantonal de la formation professionnelle j'ai bien sûr tra- vaillé étroitement avec ces milieux qui sont des partenaires prioritaires pour la forma tion professionnelle. Je pense en particu lier dans mon canton à l'Union industrielle de Genève (UIG) qui fait un travail associa- tif extraordinaire et qui est devenu un par- tenaire incontournable pour tout ce qui touche à l'évolution et au développement de la formation professionnelle en général et des métiers de l'industrie en particulier.On retrouve d'ailleurs ce même dyna-
misme dans les autres cantons romands comme dans l'ensemble de la Suisse. MSM : Quels sont vos motivations pour avoir accepté ce mandatGrégoire Evequoz : FocusTECH a pour but
de promouvoir les métiers de l'industrie et de développer la formation professionnelle dans ce domaine en essayant de réunir tous les partenaires et d'avoir une ap- proche commune et coordonnée dans un contexte où la relève n'est plus assurée. Je reste très attaché à ce partenariat qui est une force de notre système. Mais je suis aussi très intéressé aux métiers du futur, ceux qui se développeront dans les années à venir et immanquablement l'in dustrie est en première ligne, Mais auprès des jeunes, de leurs parents, parfois même des enseignants elle n'a pas tou jours une bonne image, alors que c'est un secteur d'avenir. C'est ce défi qui me mo tive et qui m'a amené à accepter la propo- sition qui m'a été faite de m'engager dans cette fondation.MSM : Comment attirer les jeunes vers l'industrie
Grégoire Evequoz
: D'abord en montrant que les métiers de l'industrie sont des mé- tiers d'avenir. Les médias associent géné- ralement le développement de la robotique et de l'automatisation avec la disparition massive d'emplois. On ne dit par contre jamais que les robots, les machines intel ligentes sont conçues, réparées et main tenues par des humains et ce sont aussi des opportunités extrêmement intéres- santes d'emplois dans tous les secteurs.Il faut profiter de l'importance des nou-
velles technologies dans le quotidien pour mettre en évidence la place de l'industrie. Source : JR GonthierGrégoire Evequoz, nouveau
président de FocusTECH.Personnalité de l'industrie // ENTRETIEN
Il faut centrer ensuite la communication
sur des aspects positifs en décrivant les multiples possibilités de parcours profes sionnels, la richesse de ces professions, mais aussi les exigences de la formation.Notre volonté avec FocusTECH est de
mettre en exergue une seule image com mune des métiers, de mettre les forces de tous les partenaires ensemble, soit autour de la marque " bepog » pour " Be Part of the game», qui cherche à utiliser le lan-
gage des jeunes et leur moyen de commu nication. Nous ne voulons pas réinventer ce qui existe déjà. Nous voulons fédérer et proposer une dynamique forte. MSM : bepog est il déjà bien connu en Suisse ro- mandeGrégoire Evequoz : Faire connaître une
marque est un travail de longue haleine, qui doit se faire sur la durée. Des efforts très importants sont faits pour que Bebog devienne une référence. A ce titre, il faut mentionner le site internet dont la qualité est unanimement reconnue, ainsi que tous les outils de communication et de promo- tion qui sont utilisés dans le cadre des salons des métiers et toutes les opportu nités de promotion, comme c'est le cas pour la signalétique dans les écoles de métiers, à l'instar de ce qu'a fait l'Ecole professionnelle des métiers à Sion. Ce qui m'a frappé depuis mon arrivée récente dans la fondation Focustech c'est le dyna- misme, l'imagination et l'engagement des personnes qui y participent. Finalement c'est l'adhésion de tous les milieux concer- nés qui renforcera la notoriété de cette marque et c'est pourquoi la recherche de nouveaux partenariats sera notre préoc- cupation constante. MSM : Quels sont les nouvelles méthodes pour faire connaitre les nouvelles technologiesGrégoire Evequoz : Le programme didac
tique " explore it » par exemple a pour but de faire découvrir à des élèves de 6ème
, 7ème
et 8ème
le monde de la technique à travers des boîtes de bricolage. Outre Sarine, ceprogramme connaît déjà un véritable suc-cès avec plus de 25'000 élèves concernés.