–LA SECONDE PARTIE DE CARRIÈRE : COMPARAISON HOMMES/FEMMES–
APEC – LA SECONDE PARTIE DE CARRIÈRE : COMPARAISON HOMMES/FEMMES 5 mentent avec l’âge et s’accroissent fortement à partir de 40ans (figure 3) Les niveaux de rémunération des femmes affichent un net ralentissement dans la seconde partie de carrière, tandis que ceux des hommes continuent de progresser Cet écart s’ex-
Ressources web, guides pratiques, bibliographie, organismes
La seconde partie de carrière, comparaison hommes / femmes ; APEC, mars 2014 Rapport d'information de la délégation aux droits des femmes et à l'égalité des chances de l'Assemblée nationale sur le projet de Loi (n° 1721) relatif à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale, janvier 2014 ;
Sujet : Comment expliquer les écarts de salaire entre les
Document 2 : Comparaison du niveau d’éducation et de la situation d’emploi des salariés hommes et des femmes Document 3 : La décomposition de Blinder-Oaxaca Document 4 : Décomposition de l’écart salarial entre les hommes et les femmes en France en 1997 Document 5 : Raison principale du temps partiel pour les femmes actives
Égalité entre femmes et hommes : aspects économiques
et occultant la seconde au motif des difficultés d’observation et de mesure Il faut mentionner cependant de notables exceptions : Clark et Kuznets, Sauvy, Becker puis Modigliani, qui s’intéressèrent à la seconde fonction « En ce qu’ils ont de commun, ils sont égaux, en ce qu’ils ont de différent, ils ne sont pas comparables »
Conditions d’emploi, de travail et de santé, quelles
Il intervient aussi en seconde partie de carrière et jusqu’à la fin, dans les parcours marqués par d’importantes expositions aux risques professionnels • Les classes marquées par des mauvaises conditions de travail et par un état de
LES CHIERS CEPSINSTE
de la finance et des hôtels, restaurants et cafés, reproduisent également la structure hommes-femmes La seule exception concerne le secteur de l’immobilier et des services aux entreprises Moins de la moitié des recrutements (46 ) dans ce secteur touchent des hommes, alors que leur part dans ce secteur s’élève à 57
Égalité entre femmes et hommes : aspects économiques
et occultant la seconde au motif des difficultés d’observation et de mesure Il faut mentionner cependant de notables exceptions : Clark et Kuznets, Sauvy, Becker puis Modigliani, qui s
GRFIN Femmes et mathématiques au Chili ISSN 0718-0675
matiques La seconde partie présente un premier aperçu de la place des femmes dans les mathématiques au Chili, à travers l’analyse de la répartition hommes-femmes et la position relative des enseignants-chercheurs de onze départements de mathématiques à Concepción, Santiago, Talca et Valparaíso La conclusion
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