Chapitre 1 Suivi administratif des dossiers du personnel
Chapitre 1 Suivi administratif des dossiers du personnel RÉFÉRENTIEL Compétence Tâches Assurer le suivi administratif du personnel 3 1 1 Suivi des formalités et procédures d’embauche et de départ 3 1 2 Organisation et suivi des dossiers du personnel 3 1 7 Communication avec la direction, les salariés, les
LE DOSSIER DU PERSONNEL, SOURCE D’INFORMATION POUR LA GESTION
civil, sa situation de famille et sa situation administrative » (7) Le dossier du personnel doté d’une valeur administrative, probante et de témoignage, est constamment sollicité par les différentes sections du SAF Cependant, l’organisation actuelle de son contenu, telle que nous l’avons
Organiser et suivre les dossiers du personnel
Un suivi doit être mis en place sur le recrutement, la rémunération, la fomation, l’évolution de ses compétences L’ent epise doit donc dispose d’un système de stockage et de consultation des données elatives à son pesonnel Il peut bien sû s’agi de dossiers matérialisés pour les documents su suppot papie
BAC PRO GESTION ADMINISTRATION LISTE DES SITUATIONS PAR PÔLE
4-1-7 Suivi des réunions liées au projet 1-2-2 Tenue des dossiers clients, donneurs d’ordre et usagers 2-2-3 Suivi administratif des carrières 3-2-4 Gestion d’espaces collaboratifs 4-1-8 Suivi logistique du projet 1-2-3 Traitement des devis, des commandes 2-2-4 Préparation et suivi de la formation du personnel
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2 1 1 Tenue et suivi des dossiers des salariés 2 1 1 1 ACTUALISER DES DOSSIERS DE PERSONNEL DANS LE RESPECT DE LA LÉGISLATION Du TRAVAIL Avenants aux contrats Missions temporaires Travailleurs étrangers UE et hors UE Télétravail Congés spécifiques Emplois protégés Accident du travail Décès dun salarié
Responsable paie et administration du personnel H/F
Coordonner et participer à la mise en œuvre des dossiers des personnels (situation administrative, gestion des carrières, dossiers maladie, dossiers retraite, ) Participer au suivi des dossiers, notamment dans le cadre de la gestion prévisionnelle des
Les documents administratifs
Tout document adressé à une autorité administrative doit porter la suscription sans indication de nom, suivi le cas échéant de la désignation du service destinataire L’objet : L’indication de la mention « objet » est obligatoire dans la lettre, la circulaire, la note de service Elle est facultative dans
Assurer la mise en œuvre, la gestion et le suivi du Programme
- Instruire les dossiers de demande de subvention - Vérifier la complétude des dossiers de remontées de dépenses - Réaliser les contrôles de service fait et les visites sur place des opérations cofinancées par le FSE/FEDER - Renseigner les outils de gestion et de suivi du FSE (SYNERGIE, outils internes dont tableaux de bord)
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