Le contrat de professionnaLisation en 2012
des contrats ou des actions de professionnalisation La part des recrutements sous forme de CDI passe de 12 en 2011 à 9 en 2012 Avec plus de 70 des entrées, les diplômés de niveau baccalauréat et supérieur restent les principaux bénéficiaires du contrat de professionnalisation L’âge moyen des nouvelles recrues continue d
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
le tertiaire,conclut moins de contrats de professionnalisation en 2009 et 2010 Considérant les grands secteurs d’activité, seul le secteur de la construction cumule une baisse des entrées en 2009 et 2010, avec une perte globale sur les deux années de 45 de contrats enregistrés
Les contrats de professionnalisation en 2018
Ce fichier rend compte des flux des contrats de professionnalisation débutés au cours de l'année selon les caractéristiques des bénéficiaires, des employeurs et des contrats Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus et aux bénéficiaires
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION EN 2011
Les entreprises de Paris et des Hauts-de-Seine ont conclu 58 des contrats franciliens Près de 2 400 centres de formation différents ont assuré la formation d’au moins une per-sonne en contrat de professionnalisation Les cents organismes les plus actifs ont réalisé un peu plus de la moitié de ces formations
Evaluation des contrats de professionnalisation
2 Les caractéristiques des formations dispensées dans le cadre du Contrat de professionnalisation 60 des contrats sont d’une durée de 7 à 12 mois, 6 d’une durée de 6 mois et 60 d’une durée supérieure à 12 mois (graphique ci-contre) Les contrats de professionnalisation sont principalement mobilisés dans le
Contrat de professionnalisationVF - Banque des Territoires
13,95 des contrats de professionnalisation ont été signés par des personnes de 26 ans et plus et 86,05 par des moins de 26 ans Parmi ces derniers, seuls 32 avaient un niveau V ou infra et 63,5 avaient un niveau I à IV au moment de la signature du contrat
Contrats de professionnalisation et dapprentissage : des
Pour autant, dans la pratique, les contrats de professionnalisation et les contrats d’apprentissage sont loin d’être strictement assimilables La différence, notable, (cf annexe 1) peut être schématiquement résumée ainsi : les contrats d’apprentissage sont beaucoup plus encadrés par la tutelle publique, ils sont soumis à une
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