« Communication NonViolente et Coaching
NonViolente » pour l’utiliser dans leur activité de coaching ou d’accompagnement Le stage « CNV et coaching » se déroule sur 3 modules de 2 jours, de manière à favoriser une intégration progressive des bases et de la pratique de la « Communication
Communication Non Violente et Coaching
Accompagnement Individuel en Communication NonViolente (A I-CNV) en 2013, elle est aussi maître praticien PNL, formée au coaching, en cours de certification de Praticienne en Méthode Vittoz La Communication NonViolente reste au centre de sa pratique de formatrice et d’accompagnatrice
Kristin Lowagie-Puget K L P
· Coaching et accompagnement – 1998 · Communication NonViolente, certifiée par le CNVC - 2002 · Accompagnement Individuel en Communication NonViolente, praticienne AI-CNV Genève 2013 · ISF - Self-leadership, Bruxelles, 2015 · Méthode Vittoz - en court de formation de praticienne - Marseille Références en France :
Formations et Accompagnements
communication consciente et non-violente plus spécifiquement dans la relation d’accompagnement FORMATIONS Formation de base · Master et agrégation en psychologie et pédagogie, spécialité psychologie sociale, à l’Université d’Etat de Gand (Belgique), 1981 Formations complémentaires · Programmation neurolinguistique, maître
COMMUNICATION MANAGEMENT LEADERSHIP
communication et des relations plus harmonieuses dans sa vie professionnelle Bien communiquer avec la presse Comment s'adresser efficacement aux journalistes pour présenter l'entreprise, faire passer un message, bien gérer sa relation avec les médias La communication pour les Assistantes de Direction
LEADERSHIP ET PERFORMANCE COLLECTIVE
élève de Carl Rogers, ce protocole de communication permet l’ouverture à soi et à l’autre sans jugement, afin d’établir une relation ouverte et constructive Les apports de la CNV pour le Leadership sont nombreux : Ø Se relier à soi et prendre conscience de ses Etats Emotionnels et des besoins qui en découlent pour
SOLUTION « SUR-MESURE - coaching-lyon-marseillefr
Gérer la relation : Communication Non Violente • Les outils de la Communication Non Violente (Marshall B Rosenberg) • Cas pratique (approfondissement en individuel) • Le vocabulaire du sentiment et du ressenti • Oser s’exprimer • Demander pour obtenir • Gestion de conflits (sources et méthodes)
développement des compétences Psychosociales Relationnelles
ÉDITO Chers partenaires et stagiaires, L’édition 2018-2019 de notre catalogue des Formations Psychosociales et Relationnelles est en ligne Chaque année, dans un souci d’adaptation aux transformations de votre environnement et de la
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