Préparation opérationnelle à l’emploi collective - POEC
Préparation opérationnelle à l’emploi collective - POEC Même si les métiers de gardiennage se heurtent à une externalisation des prestations dans les petites et moyennes copropriétés, le potentiel d’emploi reste très important dans l’habitat social
Préparation opérationnelle à l’emploi collective - POEC
Préparation opérationnelle à l’emploi collective - POEC Reprendre la gestion d’une structure déjà existante, dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale, ) et organiser l'activité dans un objectif de rentabilité économique ou selon les missions fixées
PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE À L’EMPLOI COLLECTIVE- POEC
À L’EMPLOI COLLECTIVE- POEC La POE permet à un demandeur d’emploi d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper un emploi proposé Elle constitue une mesure efficace pour les métiers en tension car elle permet de répondre spécifiquement aux besoins des entreprises qui recrutent Qu’est-ce que la POEC ?
La Préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC)
La préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) - suite L’Opommee - Agi pou l’emploi et les ompétenes du ommee 251, boulevard Pereire – 75017 Paris │ Tél : 01 55 37 41 51 │ Fax : 01 55 37 41 52 │ www lopcommerce com
Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective
Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC : Définie aux articles L 6326-1 et L 6326-3 du code du travail) Conducteurs de ligne de conditionnement dans l’Industrie Pharmaceutique Région Ile-de-France Date de publication : 16/07/2018 Date limite de dépôt des candidatures : 21/08/2018
Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective
professionnels a créé la préparation opérationnelle à l'emploi (POE) dite « collective » L’article L 6326‐3 du code du travail précise le cadre de la POE collective Les partenaires sociaux de la métallurgie, dans l’accord national du 1er
La préparation opérationnelle à l’emploi collective
à l’emploi collective (POEC) VOTRE FUTUR COLLABORATEUR • Tout demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi, quelle que soit sa situation au regard de l’indemnisation Il aura le statut de stagiaire de la formation professionnelle pendant la préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) • Tout salarié en Contrat Unique
Préparation Opérationnelle à lEmploi Collective
Opérationnelle à l'Emploi Collective « Préparation à l’entrée en contrat d’alternance dans les métiers de l’Hôtellerie et de la restauration » Sommaire 1 1 Objet de l’appel à proposition 2 2 Présentation du Fafih 2 3 Contexte et enjeux 3 4 Publics éligibles 3 5
Préparation Opérationnelle à l’emploi collective
Préparation Opérationnelle à l’emploi collective Forma on prise en charge à 100 Coûts / Financement Contact Pré-requis (scolaire, professionnel, aptitude)
LE DISPOSITIF DE FORMATION « PRÉPARATION OPÉRATIONNELLE À L
À L’EMPLOI COLLECTIVE (POEC) » ET LA MOBILISATION DE L’OFFRE EN ILE-DE-FRANCE Mission EDEC IAE IDF Fiche pratique SIAE IDF La préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC) est une action de formation devant bénéficier à plusieurs demandeurs d’emploi d’acquérir les compétences requises pour occuper des emplois corres-
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APPEL D'OFFRES
Préparation
Opérationnelle à
l'EmploiCollective
POE collective
Métier "Technicien d'Usinage»
OPCAIM représenté par
l'ADEFIM Provence-Alpes-Côte d'Azur- Corse 2016Formations organisées avec le concours financier du FPSPP
Page 1
Sommaire
Contexte du projet ............................................................................................................... 2
Porteur................................................................................................................................................2
Co-Financeurs ....................................................................................................................................2
Contexte du projet ..............................................................................................................................2
Objectifs ............................................................................................................................... 3
Objectifsgénéraux ..............................................................................................................................3
Contenu attendu .................................................................................................................................3
Publicsvisés .......................................................................................................................................3
Organisation de la formation .............................................................................................. 4
Dates de formation .............................................................................................................................4
Durée ................................................................................................................................................. 4
Lieux ...................................................................................................................................................4
Nombre de stagiaires .........................................................................................................................4
Méthode pédagogique attendue.........................................................................................................4
Modalité de mise en oeuvre des prestations ......................................................................................4
Mode de validation des acquis ...........................................................................................................4
Placement post-formation ..................................................................................................................5
Dispositions et exigences particulières ..............................................................................................5
Modalités de réponse .......................................................................................................... 5
Date de Clôture ..................................................................................................................................5
Interlocuteurs .....................................................................................................................................5
Critères de sélection ........................................................................................................... 6
Critères .............................................................................................................................................. 6
Obligations du prestataire dans le cadre de la collaboration avec Pôle Emploi............ 6Obligations .........................................................................................................................................6
Obligations du prestataire dans le cadre des cofinancements ........................................7
Obligations .........................................................................................................................................7
Contractualisation OPCAIM/ADEFIM-Prestataire .............................................................. 7
Modalités de contractualisation ..........................................................................................................7
Autres modalités ................................................................................................................. 8
Conditions d'annulation de l'action de formation .................................................................................8
Page 2
Contexte du projet
Porteur L'OPCAIMreprésentéparsadélégationADEFIMProvenceͲAlpesͲCôte d'AzurͲCorseCo-Financeurs FPSPP
Contexte du projet
Lespartenairessociauxontsouhaité,dansl'accordnational interprofessionnel(ANI)du5octobre2009danssonarticle115,permettre lamiseenplaced'actionscollectivesenréponseàdesbesoinsidentifiés par unebrancheprofessionnelle,aprèsavisdelaCPNEdelabranche. Danslacontinuitédel'ANI,laloin°2011Ͳ893du28juillet2011pourle développementdel'alternanceetlasécurisationdesparcours professionnelsacréélapréparationopérationnelleàl'emploi(POE)dite" collective».L'articleL.6326Ͳ3ducodedutravailpréciselecadredelaPOE
collective. Lespartenairessociauxdelamétallurgie,dansl'accordnationaldu1 er juillet2011relatifàlaformationprofessionnelletoutaulongdelavie,ont souhaitéfavoriserlamiseenplacedelaPOEcollectivepourlesmétiers industrielsentension. LaPOEcollectivepermetàplusieursdemandeursd'emploiinscritsde bénéficierd'uneformationnécessaireàl'acquisitiondescompétences requisespour occuperdesemploiscorrespondantàdesbesoinsidentifiés parlabrancheprofessionnelle. L'OPCAIMreprésentéparsadélégationADEFIMProvenceͲAlpesͲCôte d'AzurͲCorses'appuiesurlalistedel'Observatoireprospectifetanalytique desmétiersetqualificationsdelamétallurgiepouridentifiercomme objectiffinalàcettePOEl'accessionaumétier de"Techniciend'Usinage».Objectifs
Objectifs généraux Permettreàplusieursdemandeursd'emploidebénéficierd'une formationnécessaireàl'acquisitiondescompétencesrequisespour occuperunemploideTechniciend'Usinage. L'objectiffinalétantdepermettreàcesdemandeursd'emploid'accéderà l'emploiautermedelaPOEC,quelquesoitlecontratvisé.Uneinsertionenalternance
seraitsouhaitée.Page 3
Contenu attendu
Comportementprofessionnelenentreprise(communication,sécuritéet hygiène,travailenéquipe,documentationinterne,règlementintérieur...) Compétencestechniques:tournageͲfraisage,lecturedeplans, métrologie...Calculsprofessionnels
Uneattentionparticulièreseraportéesurlacapacitéàdélivrerles habilitationsnécessairesàlapratiqueenmilieucontraint.Publics visés Demandeurs
d'emploiinscritsàPôleEmploiàladatedudémarragede l'actiondeformation,indemnisésounon. Prérequis:entre18et26ans/BACvalidé/FilièretechniqueOrganisation de la formation
Périodes de formation DémarragefinAoût2016Durée 140H
Lieux Marseille
Nombre de stagiaires 12stagiairesmaximum
Méthode pédagogique
attendue Lapédagogiedevrafavoriserl'animationcollectivetoutens'adaptantaux
attentesindividuelles.Laformationdevraalternerdesapports théoriquesetpratiques.L'organismeretenuseraenmesuredemettreà dispositiondesstagiairesdu matérieletdesoutilsconformesaux technologiesactuelles. Modalité de mise en Lesactionsproposéesdoiventêtremisesenoeuvreparl'organismeselon oeuvre des lesprincipessuivants: prestations