Bilan Social - Centre Hospitalier de Gonesse
Indicateur n°3 : Taux d’évolution des dépenses correspondant à l’emploi de personnels intérimaires Personnel Non Médical 2014 2015 2016 Variation 2016/2015 Dépenses 308 289 € 380 556 € 595 453 € 56 Sous indicateur 3 1 : Nombre de journées rapportées en ETP effectuées par des personnels intérimaires
GUIDE DES INDICATEURS - Dir IPS, éditeur de logiciels de gestion
11 Répartition des effectifs par fonction 12 Pyramide des âges du personnel 13 Taux d'absentéisme par motif 14 Poids du recours à l'intérim 15 Répartition des recettes par groupe 16 Répartition des dépenses réalisées par groupe 17 Répartition des recettes par section tarifaire 18 Répartition des dépenses par section
Note d’analyse relative aux ressources humaines des
et 2010 Elle porte sur la masse salariale hors charges employeur, les effectifs, les dépenses de personnel extérieur à l’établissement, le stock et l’indemnisation des heures supplémentaires du personnel non médical, de temps additionnel du personnel médical et des jours de comptes épargne-temps
Analyse de la situation des enfants en Tunisie 2020
Tableau n°2 : Evolution des principaux indicateurs macroéconomiques de 2010 à 2018 Tableau n°3 : Répartition des médecins généralistes et spécialistes en 2017 Tableau n°4 : Effectifs des établissements et des élèves dans les secteurs public et privé en 2017-18
PLR 2018 - EXTRAIT DU RAP DE LA MISSION : TRAVAIL ET EMPLOI
Source des données : direction des ressources humaines (DRH) / sous-direction de la qualité de vie au travail / mission de la diversité et de l’égalité des chances Mode de calcul : Les bénéficiaires de l’obligation d’emploi, définie aux articles L5212-2 et L5212-3 du code du travail, sont listés aux articles L5212-13
DIRECTION DE L’ADMINISTRATION GENERALE ET DE L’EQUIPEMENT
6 4 2 Evolution des dépenses de l’Etat par nature économique _____ 70 6 4 3 Evolution des dépenses de l’Etat par fonction du système de santé _____ 77 6 5 Analyse des dépenses publiques de santé (DPS) financées par les PTFs _____ 86 6 5 1
INTRODUCTION - CHU de Toulouse
Recettes et des Dépenses (EPRD) Evolution des effectifs sur le budget général en 2018 : En 2018, l’évolution des effectifs su le budget p incipal (H) s’expliue principalement par les effets report des projets et des actions mises en œuve en 2017 et pa les nouveaux pojets de l’année 2018 Emplois aidés et apprentis
MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, DE LA BURKINA FASO
1 AVANT PROPOS Le Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche Scientifique et de l’Innovation (MESRSI), à travers la Direction Générale des Etudes et des Statistiques Sectorielles (DGESS), élabore et publie
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[PDF] Cartographie de l offre de formation et d insertion socioprofessionnelle sur le territoire des arrondissements de Namur et de Dinant
DANS LE SECTEUR MÉDICO
Version 2015
Introduction
III Axe 9Taux9Score
9Score
9Score
9Score
9Répartition
9Répartition
9Taux 9Taux 9Taux 9Taux 9TauxSommaire
(1/5) 2Niveau
9Profil
9Profil
9Profil
9Profil
9Durée
9Part 9Taux9Nombre
9Part 9FileSommaire
(2/5) 3Sommaire
(3/5) Axe 9Taux 9Taux 9Taux 9Taux 9Taux9Répartition
9Pyramide
9Taux9Poids
4Sommaire
(4/5) Axe 9Taux 9Taux 9Taux 9Taux 9Taux9Besoin
9Répartition
9Répartition
9Répartition
9Répartition
9Taux9Structure
5Sommaire
(5/5) AxeNiveau
9Etat 9Etat 6INTRODUCTION
Introduction
Rappel de la démarche
Deux La La 9595