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GESTION DU RISQUE RESSOURCES HUMAINES CONNAÎTRE LES RISQUES
misation de la performance et l’augmentation des charges Par le biais d’une analyse spécifique de l’entre- prise, nos connaissances en matière de santé organi-sationnelle et notre expérience de plusieurs années dans le conseil, nous accompagnons nos clients dans l’analyse du risque RH et à la mise en œuvre de solu-
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES SIEGE H/F
collectifs, et participez, d’une manière générale et à l’instar des RRH sites, à la réussite du déploiement de la politique RH du Pôle Profil : Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (bac +5), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5/10 ans
COMMENT APPREHENDER LA GESTION INTERNATIONALE DES RESSOURCES
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