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UF INFOS - UNSP

AVRIL 2014 www unsp-finances be U F INFOS 3 Sommaire Basculement 3 P 4 et 5 Horaire variable congés P 6 aGdP : réorganisation transfert scdf - onafts P 7 traité transatlantique P 8 et 9 fedorest carrière fiscale P 10 Plan de personnel P 11 questions parlementaires P 12 et 13 mieux payés que dans le privé ? P 14



Confrontés à des ? TRAVAUX Quelles sont les ? AIDES

Ex: salarié 19h/semaine avec horaire habituel fixe de 8h à 12h => modifiable en un horaire variable de jour en jour et adapté selon les besoins (lundi de 12h à 16h, mardi de 14h à 18h, etc ) • Registre des dérogations : adaptations exceptionnelles de dernières minutes



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travail (p ex 20h/semaine) et l’horaire convenu (jours et heures effectivement presté(e)s S’il s’agit d’un horaire variable, vous devez l’indiquer expli-citement et faire référence aux différents horaires repris dans le règlement de travail Une copie du contrat de chaque travailleur à temps

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