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DPAP, page 1/3 Académie de Caen, CTPA du 15 décembre 2009 - Cotation PFR des postes en EPLE

Constat avant le 1er janvier 2010 :

Effectifs :

153 personnels de catégorie A exercent en EPLE dont 137 en qualité de gestionnaire matériel ou

d'agent comptable. Près des 3/4 sont des ADAENES.

Régime indemnitaire :

Compte-tenu des effectifs élèves des EPLE de l'académie, seuls 25 % d'entre eux sont éligibles à un

taux IG supérieur ou égal à 3. On peut noter que 9% des personnels étudiés exercent en cité scolaire.

54%

21%8%3%

2%

3%9%EPLE : répartition des agents par IG

Taux 1Taux 2Taux 3Taux 4Taux 5Taux 6Cité scolaire

EPLE : répartition des agents par grade

APAENES

19%

ADAENES

73%CASU

6%AENESR

2%

DPAP, page 2/3 Académie de Caen,

Le nouveau régime indemnitaire au 1er janvier 2010 :

Les critères proposés pour la cotation PFR s'inspirent des critères retenus pour la détermination de

l'Indemnité de Gestion mais sont revus en fonctions des spécificités du réseau d'EPLE de l'académie.

Ainsi, la référence de classement des établissements est l'effectif pondéré établi selon les modalités

suivantes : Les tranches de cotation des fonctions de gestionnaire en EPLE sont au nombre de 4 :

ü effectifs pondérés <900

ü effectifs pondérés de 900 à 1500

ü effectifs pondérés de 1501 à 2500

ü effectifs pondérés >2500

Doivent être prises en compte les fonctions de non gestionnaire, de gestionnaire-comptable exerçant en

cité scolaire et de gestionnaire-comptable des trois établissements supports de la mutualisation de la

paye en EPLE :

ü Lycée Laplace à Caen

ü Lycée Le Verrier à Saint Lô

ü Lycée Mézeray à Argentan

En conséquence, la PFR se décline en catégories notées de I à VI selon les modalités suivantes :

Cotation PFR Nombre de

postes (détail) Catégoriecritères EPLE

Logés Non

logés Logés Non logés nombre de postes

total I non gestionnaire 0,5 2 8 8 16 II effectifs pondérés <900 1 2,4 42 15 57 III effectifs pondérés entre 900 et 1500 1,2 2,75 27 12 39 IV effectifs pondérés entre 1501 et 2500 1,8 3 15 4 19 V effectifs pondérés >2501 2 4 3 3 6 VI cités scolaires et mutualisateurs paye 3 4 7 9 16 102 51 153

cursus de l'élève pondération externepondération demi- pensionnairepondération interne voie générale124 voie professionnelle235 voie technologique235

CPGE235

BTS235

SEGPA235

UPI235

DPAP, page 3/3 Académie de Caen,

La cotation ainsi définie est fixée pour 3 ans sauf constat d'une révision significative de la fonction. Une

cotation complémentaire pourra être progressivement proposée sur la part R compte-tenu de revalorisations à venir.

Une part R exceptionnelle sera attribuée aux quelques personnels dont le régime indemnitaire ne

pourrait être maintenu avec le nouveau système PFR dans l'exercice des mêmes fonctions sur le même

poste. En revanche, en cas de mutation, l'agent ne sera éligible qu'au taux F correspondant à la

catégorie PFR de son établissement.

Sources des données :

ü Fichier SEPAGE 8 décembre 2009 : effectifs élèves détaillés par type de cursus,

ü Fichier DPAP 8 décembre 2009 (données AGORA) : personnels catégorie A affectés en EPLE.

ü Fichier DPAP : IG versée aux personnels A en EPLE en 2009 (date d'observation : paye de décembre

2009) Répartition des agents par critère PFR

10% 38%

26%12%

4%10%Non gestionnaire

effectifs pondérés <900 effectifs pondérés entre 901 et

1500 effectifs pondérés entre 1501

et 2500effectifs pondérés >2501 cités scolaires et mutualisateursquotesdbs_dbs24.pdfusesText_30