[PDF] Conception et pilotage des politiques publiques - ARS Centre

Élaboration et pilotage des politiques publiques - Portail de la

[PDF] Élaboration et pilotage des politiques publiques Portail de la fonction publique gouv files domaine pdf

Élaboration et pilotage des politiques publiques - Ministère de la

[PDF] Élaboration et pilotage des politiques publiques Ministère de la culturecommunication gouv Elaboration+et+pilotage+des+ politiques+publiques pdf

Conception et pilotage des politiques publiques - ARS Centre

[PDF] Conception et pilotage des politiques publiques ARS Centre centre val de loire ars sante Emploi metiers conception et pilotage des politiques publiques pdf

Élaboration et pilotage d'une politique d'évaluation du - IDEV AfDB

[PDF] Élaboration et pilotage d'une politique d'évaluation du IDEV AfDBidev afdb sites default Elaboration et pilotage pdf

Analyse et pilotage des politiques publiques - La Vigie de l'évaluation

[PDF] Analyse et pilotage des politiques publiques La Vigie de l'évaluation evaluationvigie analyse et pilotage des politiques publiques pdf

Evaluation et pilotage des politiques publiques - Université Senghor

[PDF] Evaluation et pilotage des politiques publiques Université Senghor usenghor francophonie Data Cataloguemai pdf

Analyse des politiques publiques - Université catholique de Louvain

[PDF] Analyse des politiques publiques Université catholique de Louvain sites uclouvain be archives cours LSPRI pdf

Analyse et pilotage des politiques publiques PDF - kamigmyiloiplat

[PDF] Analyse et pilotage des politiques publiques PDF kamigmyiloiplat kamigmyiloiplat firebaseapp pdf

Guide méthodologique d'élaboration des politiques publiques

[PDF] Guide méthodologique d'élaboration des politiques publiquesplanification gouv tg sites guide de politiques publiques pdf

Suivi de politiques publiques : quels indicateurs construire - ibSa

pilotage précis des politiques publiques bruxelloises notamment via des tableaux de augmenter la transparence et l'efficacité de l'action publique Le suivi de la mise en 'uvre des politiques publiques est un outil d'aide à la décision important Il s'attache publiques ? Deux questions clés précèdent l' élaboration ou la

Fiche de poste - SNITPECT

[DOC] Fiche de poste SNITPECT snitpect SPP ecologie A adjoint chef bureau doc

CHARGE ETUDES REGLEMENTATION QUALITE EFFICIENCE

[DOC] CHARGE ETUDES REGLEMENTATION QUALITE EFFICIENCE aaeiranantes eu CHARGE ETUDES REGLEMENTATION QUALITE

CHARGE ETUDES REGLEMENTATION PROFESSIONS DE SANTE

[DOC] CHARGE ETUDES REGLEMENTATION PROFESSIONS DE SANTE aaeiranantes eu CHARGE ETUDES REGLEMENTATION PROFESSI

code de l'emploi MAEE : ET

[DOC] code de l'emploi MAEE ET diplomatie gouv IMG doc doc

Un poste de responsable Missions transverses à la DDCS 78 - apiass

[DOC] Un poste de responsable Missions transverses à la DDCS apiass apiass DDCS FP Responsable Missions Transverses doc

Directeur d'Alliance française de Katowice - Ambassade de France

[DOC] Directeur d'Alliance française de Katowice Ambassade de France pl ambafrance fiche directeur d alliance francaise katowice doc?

L'ÉVALUATION DES POLITIQUES PUBLIQUES

[DOC] L'ÉVALUATION DES POLITIQUES PUBLIQUESdocs crefor hn infodoc note eval cprdfp doc

fichepostechef-fepà - Laboratoire de Droit du Sport

[DOC] fichepostechef fepà Laboratoire de Droit du Sportlaboratoire droit sport wp content fichepostechef fepôlesport doc

Buenos Aires - Fondation Alliance Française

[DOC] Buenos Aires Fondation Alliance Française fondation alliance ARGENTINE DIR DG BUENOS AIRES doc

Directeur adjoint de l'Alliance Française de Bombay

domaine fonctionnel Elaboration et pilotage des politiques publiques domaine d'activite Coopération et action culturelle définition synthétique Directeur adjoint, Directeur pédagogique, responsable des activités d'enseignement activités principales Assurant l'intérim du Directeur, le Directeur adjoint assure les&

ELABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES

ELABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES fonction publique gouv elaboration et pilotage des politiques publiques

Élaboration et pilotage des politiques publiques - Portail de la

[PDF] Élaboration et pilotage des politiques publiques Portail de la fonction publique gouv files domaine pdf

Élaboration et pilotage des politiques publiques - Ministère de la

[PDF] Élaboration et pilotage des politiques publiques Ministère de la culturecommunication gouv Elaboration+et+pilotage+des+ politiques+publiques pdf

Conception et pilotage des politiques publiques - ARS Centre

[PDF] Conception et pilotage des politiques publiques ARS Centre centre val de loire ars sante Emploi metiers conception et pilotage des politiques publiques pdf

Evaluation et pilotage des politiques publiques - Université Senghor

[PDF] Evaluation et pilotage des politiques publiques Université Senghor usenghor francophonie Data Cataloguemai pdf

Fiche métier : Conception et pilotage de la politique des pouvoirs

Fiche métier Conception et pilotage de la politique des pouvoirs orientation pour tous conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics,

Formation au pilotage des politiques publiques : conception et

Formation au pilotage des politiques publiques conception et forhom conception mise en oeuvre et evaluation des politiques publiques

Elaboration et pilotage des politiques publiques Agence française

Elaboration et pilotage des politiques publiques Agence française afbiodiversite taxonomy term

Conception, mise en œuvre et évaluation des politiques publiques

[PDF] Conception, mise en 'uvre et évaluation des politiques publiques setym wp CEP politiques publiques SETYM pdf

RECRUTEMENT - Chargé de la conduite des politiques publiques

Réalisation d'analyses prospectives et si besoin alerte des décideurs; Elaboration de diagnostics du domaine, d'évaluations des dispositifs de politique publique et formulation de préconisations; Constitution et animation d'un réseau d'acteurs professionnels et institutionnels du domaine; Participation à la mise en 'uvre&

[PDF] elaboration et validation d'un outil de mesure du bien être psychologique : l'emmbep

[PDF] elaboration processus paie

[PDF] elabore un programa de cobranza aplicando todos los pasos sugeridos en

[PDF] élaborer un plan d'action

[PDF] élaborer une fiche métier

[PDF] élaborer une stratégie de recrutement

[PDF] élasticité

[PDF] élasticité cours et exercices corrigés pdf

[PDF] élasticité d'une fonction à deux variables

[PDF] elasticité d'une fonction définition

[PDF] élasticité de la demande

[PDF] élasticité de substitution exercice

[PDF] elasticité dérivée partielle

[PDF] élasticité exercice corrigé

[PDF] élasticité formule

1 Conception et pilotage des politiques publiques / management stratégique Métier Activités essentielles Compétences

Connaissances Savoir-faire Savoir-être

Cadre d'équipe

dirigeante.

Participe directement

aux prises de décision relatives aux orientations et à la définition des politiques publiques; pilote et coordonne leur mise en

équipe de cadres.

Participation au comité de direction.

Participation à la définition des orientations de l'action. Déclinaison opérationnelle des objectifs des programmes.

Mobilisation des ressources disponibles

pour atteindre les objectifs prévus, dans les délais fixés; pilotage budgétaire.

Représentation de son administration et/ou

de sa structure, en ayant le pouvoir de l'engager.

Communication des résultats aux autorités

compétentes et, le cas échéant, mise en alerte sur les difficultés rencontrées en proposant des mesures correctrices appropriées.

Expertise dans un domaine de spécialité

juridique, budgétaire, scientifique et technique.

Droit administratif général.

Fonctionnement des

institutions publiques et privées au plan national.

Contexte socio-économique

territorial.

Connaissances scientifiques

ou techniques dans le domaine concerné.

Management et gestion

publique.

Animer une équipe,

notamment : gérer les compétences,

évaluer les

collaborateurs dans leur activité professionnelle.

Assurer la cohésion

de l'équipe.

Etre capable de

prendre des décisions dans un système complexe.

Adopter une posture

de réflexion stratégique et prospective.

S'exprimer en

anglais.

Maîtriser les

techniques de la négociation professionnelle.

Maîtriser les

techniques de communication.

Travailler en équipe

et avoir le sens de la collégialité.

Avoir le sens de

l'écoute et du dialogue.

Avoir une force de

conviction.

Savoir déléguer.

2 Métier Activités essentielles Compétences

Connaissances Savoir-faire Savoir-être

Conseiller-expert/

conseillère-expert.

Fournit à un

responsable une expertise sûre et indépendante dans un domaine de spécialité juridique, budgétaire ou technique, pour lui permettre d'agir en pleine connaissance de l'état des sujets, de leurs perspectives et des conséquences des actions envisagées.

Anime des réseaux

spécifiques en France ou

à l'étranger permettant

de fournir à un responsable cette expertise.

Mobilisation des informations

pertinentes et exploitation de ces dernières Analyse et diagnostic du contexte et des enjeux politiques.

Écoute permanente de la société civile

et de ses représentants.

Proposition de stratégies et de leviers

d'actions possibles.

Formulation de recommandations

motivées d'orientations ou d'actions en faisant état, avec neutralité, des alternatives et de leurs conséquences.

Organisation de l'observation et de la

veille stratégique à partir des problématiques repérées.

Relations avec les autorités politiques et

les cadres dirigeants des secteurs public et privé.

Pilotage, animation et coordination de

réseaux en France ou à l'étranger : coordination des saisines, valorisation des travaux, programmation et organisation de séminaires, veille documentaire et législative, gestion administrative.

Contexte politique,

économique et social.

Culture spécialisée dans le

domaine d'expertise.

Environnement professionnel.

Environnement institutionnel et

administratif.

Environnement partenarial

(représentations syndicales, milieu associatif, entreprises, professionnels du domaine, experts).

Discerner les enjeux,

anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l'urgence.

Appréhender les

exigences, valeurs et enjeux des partenaires. Mettre en lien les expériences de terrain et les politiques publiques.

Mémoriser,

synthétiser et exploiter des dossiers complexes.

Concevoir et

proposer des solutions innovantes et durables ainsi que les préalables à leur

Organiser le

traitement de l'information reçue, traitée et diffusée.

Rédiger, argumenter

et défendre des positions.

Prendre des

responsabilités.

Témoigner d'une

indépendance d'esprit et de jugement.

Travailler et

communiquer avec un réseau de correspondants.

Faire preuve de

rigueur, d'organisation et d'implication directe dans la réalisation des travaux tout en maintenant un lien constant avec la hiérarchie.

Faire preuve d'un sens

aigu de la négociation, de la diplomatie et de qualités relationnelles vis-à-vis d'interlocuteurs sensibles.

Faire preuve de

discrétion professionnelle.

Capacité à conseiller

et à produire des synthèses à l'écrit et à l'oral dans des délais contraints. 3 Métier Activités essentielles Compétences

Connaissances Savoir-faire Savoir-être

Directeur général /

Directrice générale

d'Agence régionale de santé

Pilote, organise, gère

un opérateur de l'Etat objectifs contractualisés avec l'Etat.

Elaboration, proposition et impulsion de la

stratégie nationale ou régionale de l'opérateur.

Etablissements d'étroites relations avec les

professionnels, les associations, les usagers et les collectivités territoriales selon le champ de compétence de l'opérateur.

Administration : élaboration du budget,

gestion autonome du personnel et mise en d'outils de suivi et d'analyse.

Préparation et suivi du dialogue de gestion

avec l'autorité de rattachement (notamment, contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens). Représentation de l'établissement en justice et dans tous les actes de la vie civile.

Environnement institutionnel

et administratif.

Enjeux du domaine

d'activités.

Financement du système de

santé.

Règles d'organisation et de

fonctionnement des structures relevant du champ d'activités.

Identité et fonctionnement

des partenaires institutionnels.

Fonctionnement juridique,

administratif et financier de l'établissement.

Piloter une

structure

Animer une équipe,

notamment : développer les compétences, déléguer.

Développer une

vision stratégique et anticiper.

Capacité à conduire

le changement.

Maîtriser la

communication de crise.

Assurer le dialogue

social.

Savoir donner du

sens pour mobiliser.

Capacité à décider

et à expliquer le sens de ses décisions.

Résister au stress.

Avoir le sens de

l'écoute et du dialogue. 4 Métier Activités essentielles Compétences

Connaissances Savoir-faire Savoir-être

Responsable sectoriel

Prépare, au niveau

local, des scénarios concernant les orientations ou l'adaptation d'éléments de politiques publiques, les soumet aux détenteurs du pouvoir de décision et pilote

Vient en appui de la

Direction et supervise

les relations avec les usagers et les institutions ou les organismes partenaires

Encadrement, animation et management

d'une équipe.

Gestion, développement et évaluation des

compétences de son équipe. Apports nécessaires à la définition et à la

Définition des méthodes de recueil des

informations sectorielles permettant l'analyse et le suivi des dossiers.

Traduction des orientations stratégiques en

plan d'action.

Conseil aux

directions/services/établissements quant à l'élaboration d'un réseau de contacts professionnels ou de relations publiques. Participation à l'élaboration et à la conduite des politiques publiques du domaine concerné et à la gouvernance de l'institution.

Coordination, analyse et synthèse des

études d'impact liées aux scénarios

proposés.

Elaboration des objectifs et des indicateurs

du secteur suivi.

Participation au dialogue de gestion

concernant le secteur de compétence.

Représentation de l'administration auprès

des partenaires du secteur.

Synthèse et présentation du bilan des

activités de l'état du secteur.

Environnement institutionnel

et administratif : organisation, missions et fonctionnement des services.

Processus et circuits de prise

de décision.

Droit administratif général

(ainsi que droit communautaire applicable au secteur).

Domaines techniques et

économiques liés au secteur.

Enjeux du secteur.

Animer une équipe.

Coordonner l'action

de différents services.

Déléguer, contrôler

et évaluer.

Maîtriser les

techniques de conduite d'entretien et de réunion.

Rendre compte.

Avoir une vision

anticipatrice.

Réaliser une

analyse / un diagnostic.

Synthétiser des

informations de nature très différente.

Communiquer à

l'interne ou à l'externe. les techniques de la négociation professionnelle.

Faire preuve de

réactivité.

Avoir le sens de

l'écoute et du dialogue.

Savoir déléguer.

Travailler en équipe

et avoir le sens de la collégialité.

Avoir une force de

conviction.quotesdbs_dbs14.pdfusesText_20