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Guide sur l'entrevue

2

Tabledesmatières

3

L'entrevued'embauche

doncplus

Rôledesinterlocuteurs

Rôledel'employeur

oralement,etc.

Validerlescompétencesdescandidats.

Rôleducandidat

élémentpertinent.

Poserdesquestionssurle

posteetl'entreprise.

1) PréͲentrevuetéléphonique

2) Testsécrits

4

3) Premièreentrevue

4) Deuxièmeentrevue(s'ilyalieu)

5) Prisederéférences

entrevue.

Typesd'entrevue

ouparSkype derappeleràunmomentquiconviendraaussi de s'adapteraustyledel'autre. s'estpréparé etvotreexpérience. legenred'entrevuequiprendla formed'uneconversation. lorsqu'illejugeranécessaire. leader, sujets 5 candidatssélectionnés. Cen'estpasnécessairementceluiquiparleleplusquiseraretenu. personnesquiontunmotàdire sefaitsouventavecunresponsable

Avantl'entrevue

emploi/apprendreͲconnaitre.html detravail,exigences) liens serontutilespourleposte. dansla dansl'entreprise.

Documentsàapporter:

6

Médiassociaux:Lacommercialisationde

voulezgarderprivé.

Pendantl'entrevue

Lespremièresminutessontcruciales...

main, ressentezintérieurement.

Lenonverbal

ferme,la

Demeurezcalmeetprenezde

bonnesrespirationsavantl'entrevue. demanièreprofessionnelle. 7 parfoisunegrandeinsécurité. davantagesur lemilieudetravail. joueravecunbijou,uncrayonoudesclés). quevousdonnez.Si vousavancez. pasbienentenduouquevousn'avez

Leverbal

Donnezdesexemplesconcrets,faitesdes

inutiles. domaineàl'autre.Surveillezvos peuventêtredérangeants.

Soyezauthentiqueetbienpréparé.

8

Attitudesetsituationsàéviter

Arriverenretard.

Critiquerdesgens.

Absencedebut,deprojet

S'étendredanslesréponses.

Êtrearrogantounégatif.

C.V.

Dirigerl'entrevue.

Minimiservotreexpérience.

Différentstypesdequestions

àtravaillerenéquipe.

FaitesͲvousconfiance!

EXEMPLE:

Ͳ Voustravaillezavecuncollèguesurunprojetquevousdevezremettreàlafindela

EXEMPLES:

Ͳ ÊtesͲvousfamilieraveclelogicielInDesign? Ͳ Quelestvotreniveaud'aisanceaveclestableurssurMicrosoftExcel? futurs.

EXEMPLE:

Ͳ ParlezͲmoid'unesituationoùvousavezeuàinfluencer ungroupe? Ͳ ParlezͲmoid'uneoccasionouvousavezfaitpreuved'initiative? 9 mettreàl'aise.

EXEMPLE:

Ͳ ParlezͲmoidevous?Racontezvotrehistoireprofessionnelleenordrechronologique

Questionsincontournables

ParlezͲmoidevous?

QueconnaissezͲvousdenotreentreprise?

Quels sontvosprojetsprofessionnels?

QuelsalairedésirezͲ

vous?

PourriezͲvoustravaillersouspression?

PourquoidevrionsͲnousvousengager?

AvezͲvousdesquestions?

deréponsesauxquestionsd'entrevue: 10

PratiquezͲvousunereligion?

l'aisederépondre?

Àlafindel'entrevue

EXEMPLES:

Enquoiconsiste

unejournéeͲtypeàceposte?

Quiseraientmessupérieursimmédiats?

PourquoiceposteestͲilvacant?

AuraisͲje

àvoyager?

Combiendecandidats

sontinterviewéspourceposte? stressant.»*

Septembreéditeur,2008,118pages.

11

Aprèsl'entrevue

1. Analysersonrendement

vousconvient.Accepter conséquences.

2. Faireunsuivitéléphonique?

et

àl'entreprise.

aiderontpourlesprochainesrencontres.

3. Envoyerunelettrede

remerciement

Lettrederemerciement

Objectifs:

Contenu:

Premierparagraphe

Miseencontextedelalettre

Mercidem'avoirrencontré

Deuxièmeparagraphe

Qu'estͲcequej'aiapprécié?

12

Troisièmeparagraphe

Testsdesélection

ÀquoiserventͲils?

lescandidatsoud'endécouvrirde testspourfairelemeilleurchoixpossible. ontiendracomptedesrésultats l'entrevue. - Testsd'efficienceetd'intelligence:Permettentd'évaluerlesaptitudes,connaissances, raisonnement - Testsdepersonnalité:Permettentdedéfinirlesprincipauxtraitsdepersonnalitédu stress,etc.) 13

Références

e

édition).LeséditionsReynald

Gouletinc.,2009,223pages.

Septembreéditeur,2008,118pages.

éditeur,2000,97pages.

Québecor,2005,199pages.

POROT,Daniel. L'entretiend'embaucheen202questions.ÉditeurSolar,2014,471pages.

88pages.

Université du Québec à Montréal, Services-conseils, Services

à la vie étudiante, 320 rue Sainte-Catherine Est, Montréal (Québec) H2X 1L7, tél : 514 987-3185

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