QUEST-CE QUUN PROFESSIONNEL COMPÉTENT ? COMMENT

Ce raisonnement est développé dans Le Boterf 2010a et 2010b. LE BOTERF

Construire les compétences collectives

collective ? Guy Le Boterf est directeur de Le Boterf Conseil (France). Construire les compétences individuelles et collectives ... 2010

Apprendre à agir et à interagir en professionnel compétent et

et collectives Paris

DE LA COMPÉTENCE COLLECTIVE DANS LES ÉQUIPES

Les compétences individuelles permettent à la collectivité d'atteindre ses LE BOTERF G.

Pour aller plus loin sur la notion de compétences

LE BOTERF (G) 2000

Développer les compétences sociales par lapprentissage coopératif

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Guide dactivités pour le développement des compétences clés

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LA COMPÉTENCE COLLECTIVE ET LES CAPACITÉS

9 mars 2020 Le boterf G. (2000). « Construire les compétences individuelles et collectives ». Éd. Des organisations

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19 déc. 2018 compétences individuelles et collectives peuvent se construire. ... en œuvre dans des situations de travail » (Le Boterf 2010

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Construire les compétences individuelles et collectives Guy Le Boterf Groupe Eyrolles 2000 2001 2004 2006 2010 2013 ISBN : 978-2-212-55560-8 

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Q Groupe Eyrolles 2000 2001 2004 2006 2010 2013 2015 ISBN : 978-2-212-56225-5 Guy Le Boterf Construire les compétences individuelles et collectives

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9 avr 2010 · Une approche novatrice pour traiter efficacement de la compétence Guy Le Boterf approfondit dans cet ouvrage l'approche dont il est le 

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Il décrit la compétence collective et clarifie les relations entre compétence et qualification Il suggère enfin des orientations pour mettre en œuvre une 

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la formation permanente n° 220 2010 ; Repenser la compétence : pour Guy le Boterf Construire les compétences individuelles et collectives op cit

Construire les compétences individuelles et collectives - Guy Le

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• Qu'est-ce qu'une compétence Le Boterf ?

  Guy le Boterf propose quant à lui une autre définition : "La compétence est la mobilisation ou l'activation de plusieurs savoirs, dans une situation et un contexte données".

• Quelles sont les compétences individuelles ?

  La compétence individuelle est la capacité d'un individu à combiner ses propres ressources et celles de son environnement de travail pour atteindre des résultats prédéterminés en situation professionnelle.

• Comment développer les compétences collectives ?

  L'ingrédient clé indispensable des compétences collectives : le pouvoir d'agir. Et un ingrédient clé : le « pouvoir d'agir ». Il s'agit de notre posture où chacun est responsable d'encourager (ou au contraire le réprimer) : l'apprenant, son manager, ses collègues, sa famille…
• Que sont les compétences collectives ? Elles correspondent aux divers savoir-faire construits au sein du collectif de travail et issus du travail réel. Elles sont donc propres à un groupe car elles naissent de la coo- pération entre ses membres et de la confrontation des méthodes de travail.