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Il (elle) gère les relations interpersonnelles et les conflits. L'encadrant (e) technique d'insertion participe à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi du parcours du salarié en insertion. Il facilite l'intégration au travail, rassure, écoute et construit la relation avec le salarié en insertion.
Les différents secteurs d’activités concernés sont principalement : L’encadrant technique d’insertion intervient majoritairement dans le secteur de l’insertion par l’activité économique (Ateliers et Chantiers d’Insertion, Entreprises d’Insertion, Régies de Quartier).
Cette compétence est mise en œuvre, par l’encadrant technique d’insertion, lors du premier contact avec la personne accueillie et pendant la phase de recrutement ou d’intégration. Elle est mise en œuvre pour permettre au salarié en insertion de s’intégrer dans l’équipe et au poste de travail. Critères de performance