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• Quel est le lien entre la carrière et la mobilité ?

  La mobilité verticale ou promotion
  Elle caractérise les évolutions hiérarchiques des individus dans les organisations. Elle est assimilée à la carrière, et donc synonyme de progression. Elle s'exprime au sein d'une même fonction, ou d'un même métier, et c'est elle qui correspond au modèle traditionnel et dominant.

• Quels sont les trois types de mobilité en entreprise ?

  Globalement, il existe trois formes de mobilité professionnelle :

  La mobilité interne ;La mobilité externe ;La mobilité géographique.

• C'est quoi la gestion de carrière ?

  Le/la gestionnaire de carrière a sous sa responsabilité de multiples volets liés à la gestion du capital humain tels que le recrutement, la formation et la mobilité interne des salariés. La gestion de carrière permet de concevoir et de mettre en œuvre des parcours personnalisés pour les salariés.
• Référentiels métiers, cartographie de l'emploi, aires de mobilité, fiches de poste/fonction Ces outils permettent de bien connaître les métiers de l'entreprise, les passerelles entre eux et leur évolution à venir.