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FORMATION PROFESSIONNELLE GUIDE PRATIQUE DE6 LA RÉFORME 7 UNE RÉFORME GLOBALE La nouvelle organisation de la formation professionnelle répond aux enjeux économiques actuels et à l’évolution des métiers et des compétences L’objectif est de développer l’envie de se former des salariés et de fournir aux entreprises



CHAPITRE II : La formation

De ces définitions on peut dire que la formation est un ensemble d’actions de méthodes et des techniques dont la finalité est de faciliter la transmission des connaissances l’apprentissage de savoir-faire le développement personnel et l’évolution des comportements

Qu'est-ce que la formation professionnelle ?

Elle vise à permettre à chaque personne, indépendamment de son statut, d’acquérir et d’actualiser des connaissances et des compétences favorisant son évolution professionnelle, ainsi que de progresser d’au moins un niveau de qualification au cours de sa vie professionnelle.

Quels sont les services de formation professionnelle ?

Les services de formation professionnelle se distinguent par leur champ dativité et leur public. LA FFP Des formations de différents types,% d’o?ganismes inte?venant su? allant de formations-métiers à des formations transversales

Quels sont les avantages de la formation professionnelle ?

La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs : salariés, indépendants, chefs d’entreprise ou demandeurs d’emploi. Elle permet de se former tout au long de son parcours professionnel, pour développer ses compétences et accéder à l’emploi, se maintenir dans l’emploi ou encore changer d’emploi.

Quels sont les acteurs de la formation professionnelle ?

Des démarches qualité existent (ISO, NF, OPQF) et ont fait leur preuve, mais sont insuffisamment reconnues par les acteurs de la formation professionnelle. Les organismes publics et parapublics représentent : o3% du nombre des OF (1 760 au total) o22% du CA du secteur o14% des stagiaires