Renault Group
A fin. 2014 l'effectif de jeunes en alternance représentait 5% de l'effectif global. Page 7. BILAN SOCIAL RENAULT 2014 / 7. EFFECTIFS INSCRITS AU 31 DECEMBRE.
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BILAN SOCIAL RENAULT 2013 / 2. L'année 2013 a été marquée par un dialogue social riche et innovant tant au niveau du Groupe qu'à l'échelle de la France.
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BILAN SOCIAL ANNEE 2010 DE SERVICES DANS L'ENTREPRISE 3 1 7 - MONTANT DE LA COTISATION SECURITE SOCIALE D'ACCIDENT DU TRAVAIL
Où trouver le bilan social ?
Comment trouver le bilan social d'une entreprise ? L'inspecteur du travail et le commissaire aux comptes sont chargés de vérifier le bien-fondé des données contenues dans le bilan social fourni par une entreprise.Quel est le contenu d'un bilan social ?
Le bilan social comporte des informations sur l'emploi, les rémunérations et charges accessoires, les conditions de santé et de sécurité, les autres conditions de travail, la formation, les relations professionnelles ainsi que sur les conditions de vie des salariés et de leurs familles dans la mesure où ces conditionsComment remplir le bilan social ?
Selon les textes législatifs, le bilan social doit être organisé sur 7 chapitres :
1Emploi.2Rémunération.3Hygiène et sécurité4Conditions de travail.5Formation.6Relations professionnelles.7Les conditions de vie des salariés (si elles dépendent de l'entreprise : logement, transport, restauration, …)?Quel est le contenu du bilan social ?
1L'emploi.2Les rémunérations et charges accessoires.3Les conditions de santé et de sécurité.4Les autres conditions de travail.5La formation.6Les relations professionnelles.7Le nombre de salariés détachés et le nombre de travailleurs détachés accueillis.
