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En cas d'embauche
La personne en CUI peut suspendre son contrat pour accomplir une période d'essai relative à une offre d'emploi. Il doit s'agir d'une embauche en contrat à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD) de 6 mois minimum.Comment mettre fin à un CUI ?
Rupture du contrat à l'initiative de l'employeur
1licenciement pour faute grave du salarié ;2licenciement pour force majeure ;3licenciement pour inaptitude médicalement constatée ;4licenciement pour motif économique notifié dans le cadre d'une procédure de redressement ou de liquidation judiciaire ;Quel est le salaire d'un CUI ?
Le CUI-CAE est un contrat à durée déterminée d'au moins 6 mois renouvelable 2 fois dans la limite de 24 mois. La durée hebdomadaire du travail ne peut être inférieure à 20 h par semaine. Pour un contrat de 24h /semaine, le salaire net est d'environ 753€. par mois.- La durée maximale de 24 mois peut être portée, par décisions de prolongation successives d'un an au plus, à 60 mois : pour les salariés âgés de 50 ans et plus rencontrant des difficultés particulières qui font obstacle à leur insertion durable dans l'emploi.
