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17 nov. 2022 PROFIL DE POSTE. ASSISTANT(E) DE DIRECTION. Libellé de la fiche métier de rattachement : Secrétaire. (www.métiers-fonctionpubliquehospitaliere ...
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Objet : Fiche de poste. Membre du campus. Condorcet-Aubervilliers. 65 rue de Richelieu. F-75002 Paris. T +33 (0)1 55 42 65 49 publications@enc- sorbonne.fr.
15 oct. 2015 ASSISTANT DE COMMUNICATION. Localisation du poste : RECTORAT / SAINT-DENIS. Structure. Effectifs de la structure : A : 4 B : 2 C : 0.
Il (elle) assure également la gestion administrative et logistique d'instances : le CHSCT le. Groupe de Travail sur les Risques Psychosociaux (GT RPS) et la
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FICHE DE POSTE. Assistant de direction et de gestion (H/F). Fondement juridique : 2° b du I de l'article 3 de l'arrêté du Bureau du 20 janvier 2021 (appel.
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Fiche de poste « Assistant administratif » H/F – MGP114 ASS016. Direction des Ressources Humaine et des Moyens / 06.2021. Page 1. Fiche de poste :.
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Secrétariat de la Direction des Finances du Contrôle de Gestion et de la Facturation. FICHE DE POSTE. Assistant(e) de Direction. 01/01/2022.
Matthieu. BEIGBEDER Directeur de cabinet. Pôle assistanat présidence et direction générale : 3 agents. Equipe gérée par le titulaire du poste : aucun. Page
L’assistant de direction est en charge du recrutement après aval du dirigeant. Il élabore les offres d’emploi et réceptionne les dossiers de candidature. Après sélection, il prépare et envoie les convocations pour les différents entretiens auxquels il participe aussi.
La personne occupant la fonction d’assistant de direction peut posséder d’autres dénominations. Elle peut aussi être appelée assistant de manager, attaché de direction, secrétaire de direction ou encore assistant d’unité opérationnel. Mais en réalité, l’assistant de direction joue un rôle bien plus important que celui de secrétaire de direction.
L’essor des nouvelles technologies rend les dirigeants de plus en plus autonomes, ce qui impacte le rôle des assistants/assistantes de direction. La nature de leurs tâches évolue. Ils/elles sont ainsi amené (e)s à gérer de manière autonome des activités supplémentaires, à valeur ajoutée (comptabilité, ressources humaines, services généraux).