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La rupture du contrat de travail, c'est-à-dire sa fin avant la date prévue, peut prendre différentes formes : démission, rupture conventionnelle, licenciement…. La procédure de rupture varie selon les situations.Quelles sont les conditions pour une rupture de contrat ?
L'employeur peut rompre le contrat de travail qui le lie à un salarié dans l'une des situations suivantes :
Pendant la période d'essai sans motif particulier.Licenciement économique.Licenciement pour motif personnel.Mise à la retraite d'office.En cas de force majeure.Quel est le taux de chômage en Angleterre ?
La durée légale hebdomadaire maximum est de 48 heures. En réalité, les britanniques travaillent 37 h 30 par semaine en moyenne. Il existe certains codes dans les relations professionnelles.
