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Comment fonctionne la gestion des relations sociales ?

Le représentant du personnel recueille les avis et les souhaits de ses collaborateurs sur le mode gestion des relations sociales. Il les transmet ensuite au responsable du personnel ; libre à ce dernier d’en faire bon usage. Une prise en compte de ces informations aiderait à la réalisation d’une cohésion au sein de l’équipe.

Quelle formation pour la gestion des relations sociales?

Processus 4 - Gestion des relations sociales - BTS CG [1re et 2e années] - Ed Processus 4 - Gestion des relations sociales - BTS CG [1reet 2e années] - Ed.2020 Liste des ressources Chapitre 1 - La conduite de la veille sociale

Quels sont les outils de gestion des relations sociales?

Des outils conçus et développés pour vous permettre de communiquer, partager et collaborer efficacement avec vos représentants du personnel au quotidien (outil de gestion des relations sociales) Suivi des heures de délégation, outil de vote pour vos réunions CSE et CAP/CT, gestion de votre BDESE…

Quels sont les avantages de la gestion des relations sociales ?

Une bonne gestion des relations sociales améliore très souvent les conditions de travail des salariés. Les relations professionnelles au travail peuvent parfois être tendues. Un conflit au travail peut à tout moment se manifester. Les responsables RH redoutent habituellement de devoir intervenir pour éviter la zizanie.