Jul 12 2022 La SSUC
Aug 3 2021 Horaire de travail maximal : 40 heures/semaine. - charges sociales de l'employeur. •. Accompagnement : jusqu'à 100 % du salaire brut ou des ...
Dec 22 2021 une subvention salariale et une subvention pour le loyer ... Pour être admissible
Aug 3 2021 Employeur offrant un emploi régulier : Entreprise d'économie sociale. Organisme offrant une expérience de travail transférable : OBNL
En premier lieu nous ferons une présentation succincte des concepts théoriques sous-tendant les mesures de subventions salariales destinées aux entreprises.
Le Programme de SSA fournit une subvention salariale de 75 % sur le salaire horaire de l'apprenti jusqu'à concurrence de 14 $ l'heure. Les apprentis à tous les
d'un employeur admissible présentant une demande de Subvention salariale d'urgence du Canada ou du Programme d'embauche pour la relance économique du Canada.
Adresse civique : Province: Page 1 de 5. FONDS D'EMPLOI TOURISTIQUE POUR LES AÎNÉS. Subvention salariale à l'employeur. Formulaire de demande. Effacer
Apr 30 2020 Le 8 avril dernier
Mar 17 2021 TABLEAU COMPARATIF SUBVENTION SALARIALE
deux subventions salariales à l’intention des employeurs soit la subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC) et la subvention salariale temporaire1 Voici un aperçu de ces mesures selon les informations disponibles à ce jour SUBVENTION SALARIALE D’URGENCE DU CANADA
Cependant, puisque la baisse de revenus (10 %) n’est pas supérieure à 10 %, le montant de la subvention salariale sera de 0 $, sauf si l’employeur a des employés en congé rémunéré, auquel cas l’employeur pourrait avoir droit à la subvention salariale à leur égard. Baisse de revenus - septembre 2021 par rapport à septembre 2019 - de 9 %.
Par ailleurs, les demandes à l'égard de la subvention salariale doivent être présentées au plus tard au dernier en date des jours suivants : le jour qui suit de 180 jours la fin de la période de demande.
Le programme de la subvention salariale s’applique aux demandes présentées à compter du 27 avril 2020 par les employeurs admissibles qui y ont droit. Les demandes à l'égard d'une période de demande ne peuvent être présentées qu'après la fin de cette période.
La partie de base de la subvention salariale est établie en appliquant un pourcentage de base donné au montant de la rémunération admissible versée par l’employeur admissible à un employé admissible, jusqu’à concurrence de 1 129 $ par semaine, pour une période de demande.