3 Aug 2021 Maximum : l'équivalent du salaire minimum. Horaire de travail maximal : 40 heures/semaine. Pour une entreprise de l'économie sociale. - l' ...
L'admissibilité aux programmes suivants sera validée par Emploi-Québec. • Subvention salariale : Ce programme vise des personnes sans emploi à risque de chômage
17 Mar 2021 bureaux de Services Québec et de centres locaux d'emploi (CLE). ... octroyer une subvention salariale équivaudrait à du double financement.
Ministère du Travail de l'Emploi et de la Solidarité sociale Montréal (Québec) H4Z 1B7. Avril 2021 ... 5.1.1 Montant de la subvention salariale .
31 Mar 2020 4.1.1 Présentation d'une demande de subvention salariale . ... emplois aux personnes handicapées et d'apporter les mesures.
25 Apr 2022 La mesure Subvention salariale vise l'intégration en emploi de ... la Société de l'assurance automobile du Québec (SAAQ) sont.
Publiez vos offres d'emploi sans frais sur notre service Web Québec emploi consulté ici et à l'étranger par des personnes à la recherche d'un emploi. Subvention
1 Feb 2021 Entreprises d'insertion (Toutes clientèles) . ... Subvention salariale jumelée au Programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) ...
3 Aug 2021 Entreprise d'économie sociale. Organisme offrant une expérience de travail transférable : OBNL administration. Employeur offrant un emploi ...
humaines en entreprise particulièrement lors de l'embauche d'un candidat via une subvention d'Emploi-Québec
Vous souhaitez embaucher des personnes motivées à travailler? Le programme Subvention salariale offre une aide financière qui vous permet d'accueillir et d'intégrer dans votre entreprise des personnes déterminées, mais qui éprouvent des difficultés à trouver un emploi.
La mesure Subvention salariale offre une aide financière aux entreprises ou aux organisations pour la durée de l’accueil et de l’intégration en emploi d’une personne handicapée qui éprouve des difficultés temporaires à intégrer le marché du travail.
Embauchez une personne bénéficiant de la sécurité du revenu ou de l’assurance-emploi pour être admissible à une subvention salariale pendant une période allant jusqu’à 30 semaines pour les entreprises du secteur privé et des périodes plus longues pour les entreprises sociales.
La personne handicapée à qui s’adresse la mesure Subvention salariale peut avoir comme obstacle à l’emploi, par exemple, un manque d’expérience ou une formation insuffisante. Des frais généraux d’au plus 10 000 $ par participant handicapé peuvent être remboursés pour couvrir certaines dépenses.