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Santé 2020 – « cibles » indicateurs et cadre de suivi
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Présentation des méthodes de collecte et d'analyse de données
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Critères de sélection d’indicateurs de haute performance
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Guide pour comprendre les indicateurs clés du marché du
annuels alors que les indicateurs annuels rapportent des données sur les grèves et les lockouts ainsi que les accidents du travail ce que ne font pas les ICMT Comme il faudrait toujours avant d’élaborer une politique effectuer une recherche empirique approfondie et des évaluations quantitatives des
INDICATEURS ET DONNÉES DES DROITS DE DÉVELOPPEMENT - GANHRI
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Données et indicateurs clés de l’élevage résultats d’une
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INSTITUT DE STATISTIQUES ET D’ETUDES RAPPORT NATIONAL
15 prochaines années en 17 objectifs 169 cibles et 244 indicateurs Le suivi et l’évaluation de sa mise en œuvre exige un rapportage régulier qui dépend de la disponibilité des données statistiques de qualité collectées avec des méthodologies harmonisées pour en faciliter la comparabilité aussi bien dans le temps et dans l
Indicateurs de référence clés de l'ODD 4 - UNESCO
combinaison d'éducation et de soins exprimé en pourcentage de la population correspondante de cet âge L'âgevariera selon les pays en fonction de l'âge officiel d'entrée dans l'enseignement primaire La source de données Données administratives/EMIS ; Enquêtes auprès des ménages Type de données • Scolarisation par âge simple;
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acquerront l’expérience de la collecte de statistiques pour ces indicateurs et qu’évolueront les besoins des pouvoirs publics des indicateurs pourront être modifiés supprimés ou ajoutés Le Partenariat a aussi un rôle continu celui d’élaborer et de proposer de nouveaux indicateurs de référence
Quelle est la différence entre les indicateurs annuels et les indicateurs annuels ?
- La productivité du travail est par exemple incluse dans les ICMT, mais pas dans les indicateurs annuels, alors que les indicateurs annuels rapportent des données sur les grèves et les lockouts ainsi que les accidents du travail, ce que ne font pas les ICMT.
Quels sont les objectifs et les indicateurs pour mesurer les progrès ?
- Un cadre de huit objectifs, 18 cibles et de 48 indicateurs permettant de mesurer les progrès ont été adoptés par un groupe d’experts du secrétariat des Nations Unies, du BIT, du Fonds monétaire international (FMI), de l’Organisation pour la coopération et le développement économiques (OCDE) et la Banque mondiale.
Qu'est-ce que les indicateurs complémentaires ?
- Ces indicateurs sont complémentaires au sens où ils reflètent les mesures des deux grandes facettes existantes des salaires ; l’une a pour objectif de suivre le revenu des salariés, l’autre de montrer les coûts encourus par les employeurs pour les employer.
Comment sont sélectionnés les indicateurs clés ?
- Les indicateurs ont été sélectionnés selon les critères suivants : (a) leur pertinence conceptuelle ; (b) la disponibilité des données ; et (c) la comparabilité relative d’un pays à l’autre et d’une région à l’autre. La conception et la présentation des indicateurs clés ont progressivement évolué depuis la première édition.
