garanties ou droits supérieurs à ceux prévus par le présent Code soient accordés aux travailleurs par décision unilatérale de l'employeur ou d'un groupement
15 mars 1975 La présente loi institue un code du travail de la République Populaire du Congo. ... entre d'une part
6 mars 2014 Article 2 : Il est créé après l'article R. 124-20 du code du travail une section 5 ainsi rédigée : « Section 5 : Groupement d'employeurs ».
13 nov. 2018 responsabilité d'employeur dans une structure distincte mais dépendante des ... code APE permettant de repérer la qualité de groupements ...
5 mai 2017 1253-1 du code du travail : mettre à la disposition de ses membres des salariés liés à celui-ci par un contrat de travail. Ainsi le GE ne peut ...
5 juil. 2012 temporaire un groupement d'employeurs ou une association ... 1° Dénomination sociale ou nom et prénoms de l'employeur
Ces groupements professionnalisent la fonction d'employeur en offrant à leurs Code du travail prévoit qu'un tel groupement d'employeurs doit avoir pour ...
12 janv. 1995 par décision unilatérale d'un employeur ou d'un groupement patronal par un contrat de travail
12 janv. 1995 par décision unilatérale d'un employeur ou d'un groupement patronal par un contrat de travail
1 déc. 1997 compte ni du statut juridique de l'employeur ni de celui de l'employé. ... nonces
Les employeurs qui adhèrent à un groupement d'employeurs informent les institutions représentatives du personnel existant dans leur entreprise de la constitution et de la nature du groupement d'employeurs. Versions Versions Article L1253-8
Si tous les membres du groupement entrent dans le champ d’application de la même convention collective, la création du groupement doit s’accompagner d’une simple information adressée à l’inspecteur du travail dont relève son siège social, dans le mois suivant sa constitution.
Le salarié d'un groupement d'employeurs peut être mis à la disposition des entreprises membres du groupement. Il intervient auprès des entreprises qui ont besoin de ses compétences de manière ponctuelle et en fonction de leurs besoins.
Le groupement d’employeurs (GE) repose sur l’initiative d’acteurs économiques pour répondre à leurs besoins de compétences. L’emploi est créé par le regroupement d’entreprises solidaires, adhérentes, qui mobilisent la main d’œuvre via la mise à disposition des salariés du GE qui partagent leur temps de travail entre ces structures.