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Cette étude propose d'analyser les différentes terminologies et définitions des « compétences clés » et d'étudier la prise en compte de ces compétences clés
[PDF] Pour aller plus loin sur la notion de compétences - Eduscol
Guy le Boterf propose quant à lui une autre définition : "La compétence est la mobilisation ou l'activation de plusieurs savoirs dans une
Comment identifier les compétences clés ?
Faire le point sur son savoir-faire pour identifier ses compétences. Ainsi, compétences = savoirs (connaissances) + savoir-faire + savoir-être. Alors, pour définir ses compétences, il est également indispensable de se focaliser sur les deux autres points le savoir-faire et le savoir-être.Quelles sont les compétences clés d'une entreprise ?
Les 10 compétences clés en entreprise
Organisation & gestion du temps.La créativitéLa motivation.Confiance en soi & assertivitéIntelligence émotionnelle.Facultés d'expression orale et écrite.Négociation.Prise de décisions.Quels sont les 3 éléments qui constituent une compétence ?
La compétence résulte d'une combinaison de savoirs, savoir-faire et savoir-être mobilisés pour agir de manière adaptée, face à une situation professionnelle donnée.- Le recueil des connaissances est nécessaire. Celui-ci vient de plusieurs sources : les documents contenant un savoir formalisé, les connaissances implicites des spécialistes qu'il faut rendre explicites en les formalisant. Cela permettra aussi de valider les savoirs, les bonnes pratiques, d'avoir un langage commun.
