FICHE DE POSTE. Intitulé du poste : Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F). PRESENTATION DU SERVICE : - Service : Ressources Humaines.
t Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel t Assistant / Assistante de gestion du personnel t Gestionnaire administratif / administrative
t Responsable de la gestion administrative du personnel gestion des ressources humaines ou dans un poste d'encadrement supérieur.
29 mai 2018 Le titulaire du poste réalise sa mission dans un cadre juridique privé et public lié à la gestion de personnels salariés et fonctionnaires ...
1 déc. 2008 Assurer la gestion courante de l'administration du personnel en ... entre la direction et l'ensemble du personnel. ... FICHE DE POSTE.
Le/la coordinateur(rice) paie et administration du personnel coordonne l'équipe des gestionnaires et l'ensemble de la gestion de la paie et des charges. Il/elle
22 juin 2015 Spécificités du poste : Ce poste implique un fort engagement personnel un esprit d'initiative et un travail d'équipe soutenu. Envisager à terme ...
FICHE DE POSTE. INTITULE DU POSTE. Gestionnaire paie et administration du personnel. Le (la) gestionnaire paie et administration du personnel est chargé(e)
22 avr. 2020 Référence métier CNFPT : Responsable de la gestion administrative du personnel. Temps : complet ? non complet ?.
Le responsable de la paie et de l’administration du personnel se charge de la gestion administrative et de la paie de l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise.
L’administration du personnel est responsable du traitement de ces processus. Maintien des documents : outre l’enregistrement des salariés auprès de l’URSSAF, il incombe à l’administration du personnel de gérer les documents qui permettent de prouver que les salaires, l’assurance sociale, l’impôt et autres obligations légales sont bien effectuées.
L’objectif central de l’administration du personnel est de s’occuper de toutes les données relatives au personnel et notamment de les mettre à jour. Ceci permet une communication optimale en interne. En outre, un travail administratif efficace est une condition préalable au bon déroulement de la coopération interne.